根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本项目的生产实际情况，工区科室负责人与科室员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书,特制定2015年度
一、必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的安全意识。
二、员工安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及地方、主管部门、项目部、工区制定的安全生产法律法规，并自觉接受监督；
3、切实落实部门的各项工作，在操作作业中严格执行公司规定的安全规章制度和生产操作规程；
4、正确佩戴劳保用品，正确使用消防器材；
5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；
6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
8、在工作中注意向相关方施加安全生产方面的影响；
9、积极参加班组安全活动；
10、在工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；
11、职工自觉对本岗位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的 异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者安全负责人报告。
12、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
13、职工在作业过程中，应当严格遵守项目部、工区的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
14、职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
15、职工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
16、认真执行交制度，前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
17、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反项目部规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。
三、考核与奖惩
1、违反操作规程，给项目部、工区造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。
2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及项目部有关规章制规定度负相应责任。
4、考核期限于2015年10月10日至2016年10月10日生效。
甲方（科室）负责人（签字）： 乙方科室职工（签字）：
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