为了对连续为公司服务、不断为公司做出贡献的员工予以表彰，奖励其长期服务，保持员工队伍的稳定，保持公司的整体竞争力，结合公司实际，特拟制以下相应奖励方案：
一、定义：
HNT服务白金奖、金奖、银奖奖励在东莞HNT连续服务，即在HNT司龄分别满十五年、十年、五年的个人，没有奖励人数；
二、条件：
候选人除HNT司龄应符合评奖条件外，并应当为人诚信、正直、敬业，能够认同HNT企业文化，工作业绩合格；
三、时间：
HNT司龄可计算至评奖每年12月31日；对于在HNT内部因为公司原因内部调动的人员，司龄连续计算（公司开业时间2006年9月6日起算）；
四、司龄：
长期服务类奖项候选人的司龄，应当是为HNT东莞及所属公司工作的时间。
五、特殊情况：已获得过长期服务白金奖、金奖、银奖奖励的员工，不得二次申报同级别的长期服务奖项，但可申报更高级别奖项（原已发放五年奖励1000元员工不再另行发放）。
五、奖励方式及奖金额：
方案一：黄金奖牌（参见下图）
方案二：旅游券
方案三：现金
奖励标准：
| 项目 | 服务司龄 | 证书 | 价值额 | 有薪假（仅一次） |
| 白金奖 | 十五年 | 一本 | 5000 | 十个工作日 |
| 金奖 | 十年 | 一本 | 3000 | 五个工作日 |
| 银奖 | 五年 | 一本 | 1000 | 三个工作日 |
人力资源科
2016 年8月 3日下载本文
