一、核心职责：

1、收集、调研及整合市场商品信息，依据公司战略规划和商品规划拟定每季商品企划书，跟进开发中心高效完成每季开发任务，保障每季订货目标的达成；

2、负责统筹每季外购样衣采购的计划、费用控制、分类与评审管理，提高外购样衣的有效使用率；

3、负责各季市场需求商品补充款的统筹设计与下单、全力达成补单订货目标；

4、统筹产品技术创新项目管理，按计划完成技术创新项目与技术标准的更新与规范，建立奥扉技术体系，提升产品品质内涵和产品市场竞争力；

二、主要职责：

5、负责每季商品外购样衣、设计图、纸样、板衣、制单、供应商、加工厂等商品资料的建立与提供，随时与设计部沟通合作，并确保各款商品资料的准确性；

6、负责每季定货产品成本的控制和商品订单的制作；

7、订货会现场客户产品建议的收集与记录，提交设计部并跟进投产款的产品改进；

8、负责商品规划的协调、培训、跟进、检查、汇报；同时负责每季商品陈列手册制作和大货印刷工作；

9、负责商品重组，满足新店开业产品需求，实现库存消化；

三、次要职责：

10、协助商品总监完善及修订本系统工作流程、岗位职责、人员配置、工作标准、及相关章程；

11、按时完成周/月/季工作总结与计划；严格执行技术保密制度，确保公司的设计和技术资料不外泄；

12、按时完成上级交待的工作，包括本系统自发性的工作。

1）对商品企划的建议权与审核权；

2）对预算内外购样衣的审批权；

 3）对产品成本价格的建议与审核权；

   4）对每季商品企划落实的检视权与行政处罚权；

   5）对产品技术标准的建议权与审核权；

   6）对调整产品设计风格的建议权。

1)对每季商品企划质量与订货目标达成负责；

2)对外购样衣的有效使用负责；

3)对每季市场补款需求的达成负责；

4)对建立每季商品资料的准确性负责；

5)对产品重组的销售目标负责。

1、大专及以上学历；服装设计及相关专业，受过服装设计专业培训，精通服装设计及基础管理知识。

2、有五年以上品牌服装设计开发管理经验，同等职位2年以上经历，并有成功操作品牌的案例；

3、有很强的组织、计划、执行和协调能力；出色的沟通、交流技巧；

4、了解公司品牌战略，具备战略眼光，有良好的审美观、富有较强的创新意识，对市场流行趋势的判断力强；

5、熟悉工作所需的各类办公软件，具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；

岗位级别：

初级：具有老板心态，每季订货目标达成75％以上，销售目标达成75％以上，基本把握当季流行趋势，

营销中心、客户和市场对产品开发的满意度评估等级在“好”以上。（评估级别：优秀、良好、好、

一般、差）

中级：具有老板心态，每季订货目标达成80％以上，销售目标达成80％以上，能较好把握当季流行趋势，

营销中心、客户和市场对产品开发的满意度评估等级在“良好”以上。（评估级别：优秀、良好、

好、一般、差）

资深：具有老板心态，每季订货目标达成90％以上，销售目标达成90％以上，能很好把握当季流行趋势，

营销中心、客户和市场对产品开发的满意度评估等级在“良好”以上。（评估级别：优秀、良好、

好、一般、差）

签名：               日期：