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| 部门 | 企管部 | 姓名 | 职务 | 评分 | ||||||||
| 重 要 绩 效 | 考核内容 | 测量标准 | ||||||||||
| 1．人力资源管理 a)未按程序规定，牵头组织相关部门开展培训教育活动； b)培训活动各环节未按规定填写相关记录，且记录不完整。 c)员工入厂、离厂未按制度办理相关手续； d)未及时办理员工劳动合同。 2．门卫保安管理 a)保安员有严重失职行为，造成公司财产损失； b)门卫工作有违反公司制度行为； c) 节假日，对门卫工作安排不周到或错误，出现（破坏、失盗、安全等）事故。 3．安全生产及环境卫生管理 a)对公司安全生产监管不力，发生的安全事故； b)未定期组织相关人员对生产现场进行卫生、安全及劳动纪律检查； c)厂区内公共卫生出现脏、乱、差现象； d)各车间各现场消防安全设施管理维护不到位，处于失控状态。 4．内审及管理评审 a)未依程序规定开展内审及管理评审工作； b)内审及管理评审各环节未按规定填写相关记录，且记录不完整； c)不符合项的整改未落实； d)内审及管理评审资料管理不妥，造成丢失。 5．领导交待的其它事宜未安排或安排出现差错。 | ||||||||||||
| 追 加 工 作 任 务 | ||||||||||||
| 考核人 | 总经理审批 | |||||||||||
