二〇一二年工作计划
2012年花果山旅游发展总公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕实现总公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一步推进总公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现2012年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使总公司2012年工会工作再上一个新台阶。
一、以2012年创建5A景区关键一年为契机，充分发挥工会参与职能，完善工会组织、建立健全工会台账及计划生育台账，组建职工代表大会，维护职工的合法权益。
（一）组建总公司职工代表大会，充分发挥职工代表大会作用。依靠全体职工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大职工的根本利益，保障职工的民主权利，因此，总公司的经济建设和社会发展目标责任制要从总公司的效益和职工的利益出发，按照民主管理的程序，经总公司职工代表大会参与并表决后，认真执行。
（二）认真开展职工代表培训工作。采取集中学习形式，组织职工代表学习党的方针、、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强职工代表参与管理的能力，提高职工代表的决策水平，提高职工代表的凝聚力和整体素质。
（三）建立健全工会台账及计划生育台账，做好特困职工及低保户统计上报工作；确保“双月查”妇查率100%、四项手术完成率100%，独生子女费、入拖费、医疗费按时足额发放。
二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。
（一）群众性经济技术创新工作要围绕总公司经济目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大职工的积极性、创造性。总公司工会拟设立经济技术创新奖，对为总公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。
（二）认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，做好特殊工种作业的劳动保护用品发放工作。使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100％，安全生产工伤、伤亡事故为零。
三、注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。
今年，总公司工会结合重大节日组织职工参加丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为功体，充实职工的业余文化生活。具体活动如下：
（一）3月份搞好庆“三八妇女节”活动，使女职工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“四个一”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效益。营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。（“四个一”活动的具体内容是：一场知识竞赛、一次集体舞会、一次慰问活动、一次卡拉OK大赛）
（二）4月份-10月份组织总公司工会举办“十佳驾驶员”、“十佳导游员”、“十佳检票员”、“十佳技术能手”评比活动。
四、办实事，办好事，关心职工生活和工作，努力改善职工的福利待遇。
（一）落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”、“献爱心”活动，对总公司职工人员因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问，及时送去党组织的温暧。
（二）做好“中秋节”、“春节”两节的职工福利发放工作。
（三）深入调查了解职工的家庭情况，为特困职工提供经济援助。
（四）按照上级的要求，对大灾、大难的地区或个人给予捐助。
五、积极做好女工工作，切实关心女职工的身体健康。
（一）配合处工会计生办开展女职工妇科病普查工作。
（二）组织女职工进行爱心捐款。
（三）继续开展“花果山杯”文体竞赛。
六、加强工会自身建设，提高服务质量和工作效率。
一是继续加强对总公司工会委员、分公司工会（计生主任）业务知识进行培训，注重发挥其积极作用；二是加强工会工作的研究，探索新形势下工会工作的新方法，新思路，努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众，坚持为广大职工办实事，说实话，求实效。履行好工会的参与职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为党政分忧，为总公司的科学决策出主意、当参谋。
七、加强员工培训工作，今年，按总公司要求制定职工培训计划和严格的培训考核制度。员工做到学时有记录，学后有心得。
八、搞好工会日常工作。
（一）继续办好新进人员的转会入会手续，进一步建立健全会员建档工作。
（二）管理并使用好工会财务。
（三）做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作。
2012年是创建5A级景区的关键一年，因此，我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。
花果山旅游发展总公司工会委员会
二〇一二年二月十三日下载本文
