编号：
| 考核标准或依据 | 考核方式 | |||||||||||||||||||
| 序号 | 考核项目 | 考评内容 | 考评方式 | 得分 | 考核结果 | 备注 | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||||
| 一 | 安全生产目标 | 1、安全生产责任书 | 安全生产责任书内容，与下一级直到班组、个人鉴定责任书，少鉴一份扣1分。（责任书签订月20分扣完分值为止） | 50分 | ||||||||||||||||
| 2公司安全生产目标 | 1、重大伤亡事故为零，发生一起，一票否决。 | |||||||||||||||||||
| 2、事故隐患整改未按时完成1起，扣5-15分，不按要求整改的扣25分并上报公司，由此造成严重后果的，一票否决。造成安全生产事故的按照国家法律法规追究其责任。 | ||||||||||||||||||||
| 3、部门安全生产责任内容 | 1、有火灾、爆炸、群体性中毒、等严重后果，为重大生产安全事故。一票否决。 | |||||||||||||||||||
| 2、当月发生轻伤事故1人/次，扣主管25分，发生轻微伤（未上报工伤的）事故1起，扣10分，重伤或工亡事故一票否决。瞒报、谎报1起事故扣35分，并根据具体情况上报交由公司处理，造成安全生产事故的按照国家法律法规追究其责任。 | ||||||||||||||||||||
| 3、未安排员工参加各种安全教育培训、安全学习活动等1人次未扣2分；岗位人员变化转岗脱岗时间长等未进行安全教育1人/次扣2分；培训无记录无签字各1人/次扣2分；扣完为止。 管理人员无故缺席、早退安全会议及培训的扣10分罚款个人100元，迟到罚款10元。 | ||||||||||||||||||||
| 4、部门车间、班组每月未按制度要求召开安全生产会议扣2分；无安全活动痕迹、记录、台账等扣2分，现场询问会议学习等内容1人次不合格扣2分。 | ||||||||||||||||||||
| 5、主要检维修作业制定检修计划及相应安全防护和预防措施。在进行检修作业活动前和作业时，未进行风险辨识排查隐患采取防范措施及时整改的扣10分，造成严重后果的一票否决。未按规定办理相应的作业票证/次扣10分，造成一般性后果的扣15分；造成严重后果的一票否决并上报交由公司处理，造成安全生产事故按照国家法律法规追究其责任。 | ||||||||||||||||||||
| 6、现场抽查未按安全标准化内容考评为：“差”1人次扣1分；“良”1人次加1分；现场抽查月度安全活动内容、下发安全环保相关学习内容，事故调查表等考评为，“差”1人次扣1分；“良”1人次加1分。 | ||||||||||||||||||||
| 7、生产工艺、设备、设施、环境等发生变更后有无风险评价记录，无一项扣3分，有1项加2分； | ||||||||||||||||||||
| 8、未配合公司进行安全设施、特种设备校检、审换证的，扣2-5分； | ||||||||||||||||||||
| 9、未完成公司环安科安排的工作，扣2-5分；由此造成一般性后果的扣10分，造成严重后果的扣25分上报交由公司处理。 | ||||||||||||||||||||
| 10、班组岗位人员、未按时执行巡回检查扣2-5分。车间部门未按时执行巡回检查、综合检查扣5分，无记录台账等扣5分，记录不认真扣2分。弄虚作假扣10分。 车间部门未指派人员参加月综合检查、考核检查、隐患排查、节假日检查等。扣5分/每次。 | ||||||||||||||||||||
| 11.正常开产上班期间发放劳动防护用品，并记录台账。 检修作业活动时发放相应防护用具。 未执行发现一起扣10分罚款车间部门100元。 | ||||||||||||||||||||
| 外来施工单位监管责任 | 12.外来施工单位进入产区车间施工作业，签定安全协议书。 各车间部门管理人员班组成员进行监督管理，告知外来施工单位产区车间内部基本情况及危险因素，发现问题协同采取安全防范防护措施、制止违章行为，车间部门未履行监管职责的扣10分。管理人员给予相应处罚。 外来施工单位不予纠正错误，不采取防范防护措施的拍照取证，并上报环安科，按照安全协议进行处理。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||
| 得分小计 | ||||||||||||||||||||
（二） 月现场管理考核
| 考核标准或依据 | 考核方式 | |||||||||||||||||||
| 系号 | 考核项目 | 考评内容 | 考评方式 | 得分 | 考核结果 | 备注 | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||||
| 二 | 现场安全管理 | 1、安全标准化管理制度 2、公司安全管理规定 3、消防管理制度 4、安全操作过程 5、安全作业管理制度 6、安全帽管理规定 7、设备检修管理制度 8、安全培训教育制度 9、生产设施管理制度 10、职业卫生管理制度 11、车辆监督管理 | 1、日常巡查发现违反管理制度中的规定、职业卫生管理规定、安全操作规章、程序，使用不安全器具设施等违章行为、扣2分/次（人）罚款个人10-50元，情节严重的罚款50-100元，当月个人累计三次及以上取消月安全环保奖励。 违章指挥扣5分/次（人）罚款当事人100元，罚款车间200元，车间管理人员给予相应的考核处罚决定。 在严禁烟火区域抽烟扣5分罚款个人50-100元，进行操作、作业活动时、流动吸烟扣2分罚款个人10元。 上下班期间不得擅自穿行其他车间部门及重点部位，无关人员不得进入危险区域内逗留穿行。如；检修吊装现场、液氨站、硫酸储罐及装酸区域。罚款个人10-50元。 上班期间严禁酒后上岗，违者移交公司处理。 导致安全生产事故发生一票否决，按照国家相应法律法规追究其责任。 | 50分 | ||||||||||||||||
| 2、未按规定正确穿戴、使用劳保防护用品1人次扣2分个人罚款10元。 进行操作、作业活动时未按规定正确穿戴、使用防护用品扣3分罚款个人50元。 不予改正错误的交由公司处理。 | ||||||||||||||||||||
| 3、使用不安全设施、未设置恢复安全设施附件（如闸刀开关、防护罩、围栏、安全附件过期、使用缺失漏电保护电动工具、未设置乙炔阻火器、氧气乙炔摆放距离不足5米等）扣2-5分/项个人或集体罚款10-100元；发生安全生产事故发生一票否决。按照国家相应法律法规追究其责任。 | ||||||||||||||||||||
| 4、按照公司《安全作业管理规定》办理相应的作业票，未办理作业票的扣5分。 未办理作业票进行有限空间作业的扣10分。 作业现场不符合规范要求进行作业的扣5分，未有指定安全负责人监护人扣5分/次；检修运转设备未断电和挂警示牌，罚款个人50元，车间100元/次，扣5分。 未按要求认真填写作业票证、缺失内容及相关人员签字罚款个人50元，车间部门100元。扣10分；发生安全生产事故一票否决。按照国家相应法律法规追究其责任。 | ||||||||||||||||||||
| 5、安全警示标志卫生差扣1分/块。损坏未及时更换扣2分/块。 故意及误操作损坏小（牌）罚款20元，大（牌）照价罚款。 标识不规范扣2分/块。 | ||||||||||||||||||||
| 6、灭火器乱摆乱放1个扣1分，不在有效区间内，1个扣2分； 消防器材设施未按消防器材管理规定执行每月一次检查、维护、保养、清理表面扣2分/次。 受腐蚀、损坏、存在安全隐患未进行更换上报扣10分。发生安全生产事故一票否决。 | ||||||||||||||||||||
| 7、车间、配电室、操作室、操作平台等安全通道不畅通、相应位置未配备应急照明灯扣3分/次。 重点部位安全通道不畅通，扣5分/次。无安全通道标志扣2分/次。 | ||||||||||||||||||||
| 8、配备应急柜及应急设施的车间部门，未进行每月一次检查、维护、保养、使用无清单记录签字，扣2-5分。由此造成一般后果的扣10分，造成严重后果的扣25分。 应急物资不符合规范和要求；（摆放杂乱、灰尘较多、未充电、不在有效期、损坏）的扣2-5分. 人员不会熟练使用应急救援器材、防护用品、灭火器等，扣2分/人次个人罚款50元； | ||||||||||||||||||||
| 9、未按职业卫生管理制度执行扣1分/次（人）个人罚款10元。 车间部门不予配合职业危害监测，职业健康体检等扣10分。个人扰乱公共次序不服从安排罚款50-100元。造成严重后果承担相应责任。 | ||||||||||||||||||||
| 10、各车间部门人员参加厂外特种作业证、安全资格证等取证换证审证的教育培训，应积极配合参加培训认真听讲复习并且考试通过。车间部门不予配合扣10分。个人扰乱公共次序不服从安排罚款50-100元。造成严重后果承担相应责任。 | ||||||||||||||||||||
| 11、无通行证、不属于公司车间部门及施工、工程、运输、吊装的车辆，不得进入生产区域及车间内部。 各车间部门；私人性质的车辆、摩托、自行车、电动车等，不得擅自进入生产区域及车间内部。扣5分/次。车间部门内部并给予相应处罚。不予纠正的移交保卫组进行处理。 | ||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||||
| 小计得分 | ||||||||||||||||||||
| 得分合计 | ||||||||||||||||||||
