姓名： 部门： 得分： 时间：
| 美 工 | ||||||||||||
| 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、三部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重80%。 | ||||||||||||
| 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 | ||||||||||||
| 实际所得绩效工资=绩效所得分/100*约定绩效工资 | ||||||||||||
| 具体考核指标如下： | ||||||||||||
| 序号 | 指标 | 考核指标 | 指标定义 | 权重 （分） | 评分标准 | 目标值 | 实际值 | 最后得分 | 总分 | |||
1 | 工 作 业 绩 (80分) | 宝贝的整体设计 (包月客户) （60分） | 海报设计 | 产品设计出错次数 | 10 | 海报产品设计出错次数超过2次，一次扣除一分。 | ≤2次 | |||||
| 完成时间 | 10 | 30分钟之内完成，延迟10分钟以内一次扣一分，10分钟以上一次扣2分。 | ≤30分钟 | |||||||||
| 客户投诉次数 | 10 | 若因网页或图片客户投诉一次，经查证属实一次扣2分，若当月累计超过3次，此项得分为0. | ≤0次 | |||||||||
| 宝贝设计 | 产品设计出错次数 | 10 | 宝贝产品设计出错次数超过2次，一次扣除一分。 | ≤2次 | ||||||||
| 完成时间 | 10 | 30分钟之内完成，延迟10分钟以内一次扣一分，10分钟以上一次扣2分。 | ≤30分钟 | |||||||||
| 客户投诉次数 | 10 | 若因网页或图片客户投诉一次，经查证属实一次扣2分，若当月累计超过3次，此项得分为0. | ≤0次 | |||||||||
| 宝贝的采集发布（免费服务） （20分） | 宝贝采集发布 | 出错次数 | 10 | 客户要求遗漏或设计错误包含免费站点投放 按原价导致错误，一次扣1分 | ≤0次 | |||||||
| 客服投诉 | 客服投诉次数 | 5 | 因设计或图片处理错误导致客服投诉的，经查证属实一次扣1分 | ≤0次 | ||||||||
| 工作完成准确及时 | 完成准确及时性 | 5 | 在规定时间内按要求完成，若推迟1天，扣1分 | ≤1天 | ||||||||
| 2 | 工作态度（10分） | 积极认真性 | 1、积极性： 在工作过程中，态度积极认真负责，不被动 | 10分 | 优秀 | 10 | ||||||
| 良好 | 8 | |||||||||||
| 及格 | 6 | |||||||||||
| 3 | 团队合作（10分） | 团队协作性 | 1、协作性：积极配合各部门人员的工作，积极沟通给予意见 | 10分 | 优秀 | 10 | ||||||
| 良好 | 8 | |||||||||||
| 及格 | 6 | |||||||||||
| 总分： | ||||||||||||
