| 姓 名 | 加入公司时间 | ||
| 所属部门/单位 | 现任职务 | ||
| 解聘时间 | 工作是否移交 | ||
| 解聘原因 | |||
| 主管经理 意 见 | 年 月 日 | ||
| 财务部意见 | 年 月 日 | ||
| 总 经 理 意 见 | 年 月 日 | ||
某某先生：
您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
2、对待工作不认真。
某某公司
2012年6月12日
员工离职交接清单
| 移交人 | 部门 | 移交日起 | ||||||||
| 接收人 | 部门 | 接收日起 | ||||||||
| 移交原因 | ||||||||||
| 一、文件移交 | ||||||||||
| 名 称 | 数量 | 备 注 | ||||||||
| 二、待办事项 | ||||||||||
| 移交人签字 | 接收人签字 | 监办人 | ||||||||
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码: 。劳动合同类型为 ，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商，并达成一致， 年 月 日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
通报
各部门：
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以通报表扬。
特此对公司员工陈肖龙自来到公司以来为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得同事良好口碑的工作表现予以通报表扬，同时也号召全体员工以他为榜样，希望在我们的公司里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
行政人事部
2012年6月12日
流程图
销售部一式两份的
合同和《工程任务通知单》
两 合 合
份 同 同
通 原 原
知 件 件 单
递交办公室审核批准 出纳
通 通
知 知
单 单
要货
交工程部开始施工 交库管用于准备
发货 工程所需材料
交 催
完 准 款 款
工 备
后 完
交回办公室
通
知
销售部工程已完工
