岗位职责说明书
| 一、基本资料 | ||||||
| 岗位名称 | 岗位编号 | |||||
| 直接上级 | 岗位定员 | 1 | ||||
| 直接下级 | 工资标准 | |||||
| 可轮换岗位 | 可晋升岗位 | |||||
| 二、工作描述： | ||||||
| （1）主要职责与工作任务 | ||||||
| 职责表述： | ||||||
| 工作 任务 | ||||||
| （2）工作权限 | ||||||
| 权限一： | ||||||
| 权限二： | ||||||
| 权限三： | ||||||
| 权限四： | ||||||
| （3）工作协作关系 | ||||||
| 内部协调关系 | ||||||
| 外部协调关系 | ||||||
| 三、任职资格 | ||||||
| 一、 知识 | 1．学历要求 | □高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上 | ||||
| 2.专业要求 | ||||||
| 3．工作经验要求 | 工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 | |||||
| 4．培训需求 | ||||||
| 二、 技能 | 1. 基本技能要求 | |||||
| 2．专业技能要求 | 专业职称要求： □不要求 □要求： 专业技能描述： | |||||
| 3．管理技能要求 | 计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 | |||||
| 4．上岗资格证书要求 | □不要求 □要求： | |||||
| 三、职业素养 | 职业素养 要求 | 服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 | ||||
| 四、其它事项 | ||||||
| 所需工具/设备 | ||||||
| 工作环境 | ||||||
| 工作时间特征 | ||||||
| 所需记录文档 | ||||||
