考核日期：
| 姓名 | 部门 | 岗位 | |||||||
| 考核项目 | 考 核 要 求 | 评价等级 | 得分 | 平均 分 | |||||
| 工 作 态 度 | 积极性 | ﹒对工作充满热情，扎扎实实地做好本职工作； ﹒对本职工作有紧迫感，不需上级督促就主动开展工作； ﹒任劳任怨，尽力发挥自己的作用。 | ABCDE | ||||||
| 责任心 | ﹒对本职工作尽职尽责，不畏困难，努力工作； ﹒服从领导，认真做好工作汇报； ﹒责任心强，能安心工作，敢于承担责任。 | ABCDE | |||||||
| 服务意识 | ﹒能充分认识本岗位的作用与地位，谦虚地为他人（部门）提供支持与帮助； ﹒积极配合他人（部门）开展工作； ﹒乐意与他人（部门）协调沟通，认真配合。 | ABCDE | |||||||
| 工 作 能 力 | 开拓创新 | ﹒有创新意识，不断改进工作方法，提高工作效率； ﹒善于提出新的工作方案，有效改进工作； ﹒为改进工作方法积极提出建设性意见。 | ABCDE | ||||||
| 工作技能 | ﹒具有担当本岗位所要求的能力资格； ﹒掌握工作技能与技巧，工作经验丰富； ﹒能根据客观情况灵活处理出现的问题。 | ABCDE | |||||||
| 心理承受力 | ﹒能够持续紧张地工作； ﹒工作时精力充沛； ﹒出勤率高，很少请病假。 | ABCDE | |||||||
| 工 作 绩 效 | 工作目标完成度 | ﹒很好地完成本岗位工作，并得到大家好评； ﹒比较好地完成本岗位工作； ﹒基本完成本岗位工作，偶尔超过； ﹒本岗位工作完成不好，且没有明显的进展。 | ABCDE | ||||||
| 工作效率与质量 | ﹒工作有条理，忙而不乱； ﹒工作细致，很少出错； ﹒注意对关键处核对与检查。 | ABCDE | |||||||
| 总体评价：ABCDE | 总体得分 | ||||||||
