1、任何人在使用实验室设备前需认真阅读实验室的管理制度以及目的仪器的使用方法，并在该条约下方签字。
2、实验室严禁员工使用公司设备药品从事与公司利益无关的工作，如有发现实验室管理员与当事人一并受罚。
3、试验所得成果全归公司所有。
4、试验参与者要做好保密工作，并填写保密协议，机密泄漏公司有权移交司法部门处理。
5、实验室所做试验并需要符合国家法律。
6、实验仪器在使用前要检查仪器是否损坏，确认无误再行登记使用，登记后一切后果由使用者承担。
7、技术部员工如需使用仪器要登记仪器名称、用途、姓名、时间，非技术部员工如需使用则需所在部门上级主管签字同意并交于技术部经理签字同意后方可使用。
8、员工如需进行药品试验，要填写公司标准格式的试验申请表，由技术部经理签字同意才可进行。如果试验涉及到成果专利以及高危药品需向公司总经理申请，总经理同意签字后才可进行。实验药品中禁止使用违反国家法律法规的药品，如果实验必须使用该类药品，要由国家相关部门的授权书方可进行。
9、在实验室进行的试验要写明试验天数，每天做完试验要进行打扫，废液、废杂、废气要放入规定的容器中以防发生污染危害。
10、实验仪器实验室外使用要做到当天下班前归还，如不按时归还，实验室管理员有权下次不予借给。如遇特殊情况仪器不能当天归还的则需向技术部经理提出书面申请，技术部经理同意签字后，当天下班前把书面申请单交于实验室管理员存档。
11、仪器归还流程，使用者与实验室管理员双方都在场的情况下由使用人打开并进行仪器测试，在测试正常后再由实验室管理员进行测试，合格后使用者在仪器归还本上签字。
12、奖励标准：所做项目对公司实际生产技术有较高的指导意义的给于当月工资的20%作为奖励。获得国家专利的可获得一次全年薪奖并且给予一周公费假期。
13、处罚赔偿标准：（1）因公，员工使用前没有详细阅读仪器使用的方法与使用中的注意事项出现可调解故障的扣除当事人本月奖金；出现不可逆转故障情况的则扣除当月工资30%，并不予发放奖金。（2）因私，当事人负全责。当事人不服则移交司法部门处理。
试验中严禁铺张浪费，无知操作，情节严重者扣除当月奖金。
注：本条约适合任何要与实验室发生关系的当事人
技术部实验室
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