亲爱的同事：

为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

填写人姓名： 填表日期： 所属部门：

1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加

2、您对于企业培训需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 没有培训需求

3、关于岗位专业技能，管理技能，行业、市场及产品信息，人际关系及沟通技能，通用基本技能等方面的培训、学习、分享是否充分：

□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享

4、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）?

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论

□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台 □ 游戏竞赛 □ 其他：

5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 上班期间，如周五下午2-3小时 □ 工作日下班后2-3小时 □ 周末

□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 每季度一次

□ 其他：

7、您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：

□ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 职业道德与素养

□ 办公自动化 □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能

□ 企业文化 □ 通用基本技能 □ 其他：

8、对于公司建立的图书库，您有哪些好书推荐：

9、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？

您在日常工作中经常遇到的问题或困难：

希望公司提供哪些方面的培训与支持：

10、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

人事行政部

2012-2-8下载本文