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基层干部应具备哪些能力素质
2025-09-24 06:37:00 责编:小OO
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基层干部应具备哪些能力素质

提高基层建设水平,是创建百年油田的根基,基层队干部必须适应新形势、新任务的要求,不断加强基层干伍的能力建设。

一、基层干部应具备定思路、抓落实的能力。基层是落实上级、精神和方案的执行终端。作为基层队伍的领导者,如果基层干部把自己定位在“收发室”, “传声筒”,就无法真正的提高工作水平。事实上,大政方针提供的只是目标和方向,在不同性质的单位和岗位,工作的思路、方法不可能完全一致。这就需要基层干部在具体实践中,首先要吃透 “上情”,准确把握上级,领略上级意图;基次要全面把握自己队伍的真实情况和客观规律,根据本单位的具体实际,在摸透 “下情”、掌握 “实情”的基础上,找准落实的着力点;最后,围绕目标抓好落实。从而带动员工不断按照新形势的要求,实现员工队伍素质、原油产量和日常管理水平再上新台阶。

二、基层干部应具备会发动、抓骨干的能力。在有了明确的工作思路后,基层干部还要依靠员工、群众的参与和支持才能使工作落到实处。因此,基层干部必须善于调动员工的工作积极性。一是要充分宣传解释。上级的精神只有被员工充分的掌握,化为员工的实际行动,才能发挥强大的威力,推动企业不断向前发展。基层干部首先自己应了解、掌握方针的实质,成为上级的翻译。通过自身消化将其变成员工能接受和理解的语言,传达给员工,使上级得到员工的理解,进而员工才会全力支持。二是要真心贴进服务员工,重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益。在实际工作中,基层干部一定要重视和解决员工生产和生活中面临的突出问题,化解员工与企业、与员工与干部、员工与员工之间的矛盾,调动员工的积极性和主动性,得到员工的理解和支持。三是要以身作则,率先垂范。基层干部应该始终站在群众的前列,变指派命令为行为带动,变喊破嗓子为干出样子。以自己的人格魅力、实际行动来影响和带动员工。四是挖掘典型、培养骨干,调动全员积极性。从抓骨干入手可以说是一种多年来行之有效的方法。基层干部应善于从微知著,从基层的实践和创造中总结新经验、发现新典型。同时也可以有计划地选择培养典型,并经常帮助他们总结和改进。通过典型的示范和引导,使群众在现实的面前吸取力量,找到前进的目标。

三、基层干部应具备抓重点、会统筹的能力。基层工作随机性很强,新情况、新问题层出不穷,基层干部要面对许多难以意料的复杂局面。如果不能突出重点,而是面面俱到,不分主次先后,不分轻重缓急,其结果将是样样抓、样样松。所谓重点,就是事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。它可分为某一时期的重点,某一阶段的重点,某一方面的重点。抓住了重点,就抓住了事情的本质。基层干部要想把千头万绪的工作做好,就要从诸多的事物中,牢牢把握住那些全局性、根本性、关键性的问题。这样才能集中精力、合理安排。才能处理好表里、大小、难易、多少等诸多方面的辩证关系。同时,重点也是一个变量,在本阶段是重点的工作,将来不一定是重点;在某个局部是重点的工作,放到全局不一定是重点。所以,重点的确定必须从实际出发,根据情况的发展变化及时加以调整。

四、基层干部应具备善总结、会提炼的能力。基层工作年复一年,在很大程度上呈现出较强的重复性。有些干部会因为这种工作性质而产生惰性,作为基层干部必须能够根据背景、主体、对象、方式手段的变化,及时总结出新的内容,及时把感情认识上升到理性认识。从某种程度上来讲,及时总结、善于提炼也就是一种创新。大庆油田从会战时期的 “四个一样”到新时期的 “四个不一样”就是由基层干部总结提炼的典范。同时,总结不是简单的事情罗列,不是记录表面工作的流水帐,它是把一阶段的工作、思想中的各种经验或情况进行分析研究,给下步工提出指导性意见。

五、基层干部应具备讲团结、善沟通的能力。团结是集体的生命,团结出战斗力,团结出创造力。基层干部不仅要注重干部与干部之间的团结,更要重视干部与员工之间的团结。干部与干部之间建立高度的理解、信赖和友谊。互相关心,互相帮助,互相体凉,互相维护,真正成为工作中的好伙伴,生活中的好朋友。这样,才能做到目标一致,才能发挥班子的整体功能。干部与员工之间的团结,只有真正关心员工的需要,才能努力满足员工的需要。创造出一种团结友爱的工作环境,从而使员工潜在的积极性得到充分发挥。其实,讲到团结,不能不讲到沟通。俗话说:“良言一句三冬暧,恶语半句六月寒”,讲述的就是沟通的重要性,良好的沟通能力是开展工作、促进团结的重要法宝。基层干部在做沟通工作时,必须注意逻辑要严密,语言要准确,态度要温和。这样循循善诱、对症下药。通过广泛深入的沟通,基层干部才能与群众形成思想上的共鸣,赢得员工的信任与尊重。调动员工的工作热情才不是一句空话。才能在团队面临困境的时候,员工与团队同舟共济、共渡难关。

 总之,要培养基层干部众多的优秀素质当然不可能一蹴而就,它需要在工作、学习和日常生活中不断积累与提高。最重要的是基层干部要有这个决心和毅力。才能不断增加自己的综合能力素质,这样才能带领自己的团队取得更大的成绩。下载本文

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