1.评比标准：从工作业绩、工作态度、工作效率、工作质量等四个方面进行综合评价。
（条件：一、个人综合素质好，热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作。
二、工作热情、积极性高，虚心好学、诚实勤奋、不计个人得失、具有敬业奉献精神。
三、工作能力强，业务技能过硬，全年成绩突出，并做出了一定贡献。
四、工作上无重大失误和损失，深受领导和员工好评和尊敬。
五、全年无迟到早退，无长期病、事假（按公司相关制度规定的范围为准）。
六、团结同事，服从安排，表里一致，模范执行公司各项纪律和制度。
七、新招员工在公司不足半年不能参加评选。）
2.评比方式：由各部门自评，部门全体人员无记名投票表决，部门内部公开唱票，根据得票数确定本部门的优秀职工。
3.参加范围：公司部门经理副级以下员工（不含部门副经理，含车间主任）和工人均享有评比与被评比的资格。
优秀集体的评选标准
1. 评比标准：从工作贡献度、成员协作性、管理规范性等三个方面进行评定。
2. 评比方式：副总组织部门负责人评定，采用无记名投票，公开唱票的方式进行评比。
3. 评比范围：一厂、二厂各为一个单位、品管和储运为一个单位进行评比。
4. 名额分配：先进集体3个，2个工厂各1个名额，品管、储运1个名额。下载本文
