1、目的：

为了明确宿舍管理制度，保障员工生活环境秩序，特制定本管理制度。

2、范围：

适用于公司所有宿舍管理工作。

3、职责：

3.1. 行政部：负责宿舍的安排及宿舍设施的配备工作。

3.2. 人力资源部：负责员工的入住安排、登记、纪律等规定。

3.3. 宿舍长：负责协助管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

4、相关文件：

无

5、程序：

5.1. 宿舍长的产生及其职责：

5.1.1. 每个宿舍1名宿舍长，由本宿舍员工推举产生，报人力资源部备案。

5.1.2. 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。

5.1.3. 发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时必须上报。

5.1.4. 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时上报。

5.2. 住宿安排原则：

    5.2.1. 员工住宿费即房租费由公司承担，水电气费用由每个宿舍的员工自行分摊。

    5.2.2. 员工住宿前需提交一份申请，经公司人力资源部批准后可入住。

    5.2.3. 员工在住宿期间不愿意继续入住员工宿舍，也需要提交申请后，当日签核后在当天宿舍。

   5.3. 水电气费收取标准：

       由所住宿的全体人员，按照登记所住的天数及总耗用量平均分摊，水电费按部门规定的价格收取。

   5.4. 宿舍日常管理规范及奖惩：

       5.4.1. 凡入住宿舍的所有员工必须服从宿舍的管理规定与公司的安排。

       5.4.2. 所有员工宿舍均不允许私拉电线、装接电器、不能使用煤气炉，预防火灾、触电、煤气中毒等危险。

       5.4.3. 入住宿舍应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏者照价赔偿，不得攀爬窗台，翻越窗户，不得从阳台、窗户等高空往下乱丢杂物、倒水，垃圾应集中倒在制定的垃圾堆放处。

       5.4.4. 个人床褥、衣物、鞋、桶及个人日常清洁用品必须整理好，保持宿舍整齐卫生。

       5.4.5. 在宿舍内不得大声喧哗，不得奔跑，避免干扰到其他人员的休息。

       5.4.6. 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工。

5.4.7. 员工贵重物品应自行妥善保管，遗失由本人负责。

5.4.8. 节约用水用电，上班前需检查水、电、气是否关好，门是否锁好。

5.4.9. 不得在宿舍内存放管制凶器、易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及个人人身安全的，一经发现出于没收并给予100元的处罚。

5.4.10. 凡蓄意破坏宿舍内公共设施、有偷窃、打架斗殴、吸毒等不良行为者，一经发现并查证属实，给予开除并罚款200元。

5.5. 员工离职与钥匙管理：

        5.5.1. 员工离职或退宿时应将使用过后的床位、物品、抽屉等清理干净，将自己的物品带离宿舍。

        5.5.2. 员工领取宿舍钥匙时，需进行签名登记。

        5.5.3. 员工离职时将钥匙归还公司，凡钥匙丢失或者不交的扣款20元。

        5.5.4  因使用不当造成门锁损坏，由责任人负责承担所有的换锁及维修费用。

        5.6.5. 离职员工在离职当天办理相关退宿手续后，当天搬离宿舍。下载本文