甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，聘任期：贰年。期限从：二OO四年月 日起，至二00六年 月 日止。双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职位为 。
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一） 甲方公司总部；
（二） 甲方的全资公司或参股的合资公司；
（三） 甲方在内地省份机构及境外机构；
（四） 应出差服务之场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第一条 甲方工作时间、休息、休假等，依员工手册办理。
第二条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第三条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第四条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第五条 乙方的工作报酬
（一） 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二） 甲方得参考下列事项调整乙方职等：
1． 乙方每月工作考核记录；
2． 乙方工作职位变换情况；
3． 甲方盈利状况；
4． 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
第十一条 甲方因经营情况发生变化，而多余的员工不能改换其它工作时,甲方有权终止本合同，并提前1个月书面通知乙方，如未提前一个月书面通知乙方，终止合同，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必赔偿培训费。如乙方违反甲方的劳动纪律或不能完成甲方交给你任务甲方有权终止合同，不给任何经济补偿。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月书面通知甲方，调离时，乙方须按员工手册及员工离职规定办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，合同到期一个月前，甲、乙双方若不特别书面声明，本合同自动顺延，保持持续有效（每次顺延为壹年）。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
第十七条 本合同为劳动合同书的附件，同样具有法律效力。
订立合同书人
甲方：总经理（签字） 乙方：（签字）
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