一、单项选择题：（每题2.5分，共50分）
1.行政事务管理的三个基本原则不包括（B）
A 目标统一，权责一致 B工作专业，要求统一
C 分工协作，指挥统一 D 利益原则，精干高效
2.行政事务管理的主要方法不包括（C）
A 制度先行 B 会议管理 C领导权威 D流程管理
3.一般来说，长期档案的保存期限为（D）
A 10—15年 B 10—20年 C 15—30年 D 10—50年
4.企业档案管理的主要原则不包括（D）
A 正确 B 简明 C具有成本意识 D 专业
5.公司印章主要分为三类，其中不包括（D）
A 法人章 B 公司公章 C 财务专用章 D董事长公章
6.无论企业规模大小，都要做好车辆管理工作，因为车辆是保证企业正常生产的基础工具（A）
A 正确 B错误
7.档案管理要具备三个制度，即借阅管理制度、定期维护制度、销毁制度，这种说法（A）
A 正确 B 错误
8．文书资料管理主要包括四部分：公文写作与保存、档案管理、信件管理、印章管理。此种说法（ A）
A 正确 B错误
9.加盖公章时，要注意上压正文，下骑年盖月。此种说法（B）
A 正确 B 错误
10. 人事行政的首要功能是（ A）
A 计划功能 B 决策功能 C 组织功能 D 指挥功能
11.管理技能培训的重点总是指向（ A）
A 在职培训 B 工作轮换 C 岗外培训 D管理技能
12.安全包括（ C）
A 紧急处理、查清原因和预防 B 舒适、明亮和无毒害
C人身安全、产品安全和设备安全 D 有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程。
13. 安全的定义是（ D）
A识别险情 B防范险情 C 杜絶事故 D 以上皆是
14. 交通车行驶路线与发车时间、交通车接送人员名单由 ( )统一规划安排。（ A ）
A 行政人事部行政事务专员 B 行政人事部主管
C 司机 D 行政人事部文秘专员
15. 车辆保险的购买由 ( )负责统一购买。（A ）
A.行政人事部行政事务专员 B.行政人事部主管
C.司机 D.行政人事部文秘专员
16. 下列不属于内部招聘方法的是（B ）
A员工推荐 B人才招聘会 C在厂门口发布职位公告
D人力资源技能清单
17. 工作分析的方法不包括下列哪一种（D ）
A工作日志法 B问卷调查法
C观察法 D职业倾向测试
18. 我国由劳动保障部门或有关部门按规定办理和核发的技术性职业（工种）的职业资格证书共分为（ C）。
A 3种 B 4种； C 5种 D 6种。
19. 企业的发展规划必须紧紧围绕（ C ）来制定。
A 企业的中心工作 B 企业的发展
C 市场 D 技术进步
20. 旷工一次罚款 元。（B ）
A 50 B 100 C 150 D 200
二、判断题（每题3分，共30分）
1．在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。（ 错）
2. 使用期限在1年以上，属于生产经营范围内的房屋建筑、机械设备、运输设备、电子设备、办公设备、其它设备且单位金额在2000元（含）以上的实物资产称为固定资产；（ 对 ）
3.公司于每年年中和年末对固定资产进行盘点，每季度不定期抽盘固定资产。（ 对 ）
4. 公司行政人事部对各部门（单位）的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（ 对）
5. 到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。（对）
6. 按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。（对）
7. 节假日的交通车或其它原因不能按规定路线和时间提供交通车时，综合事务专员或驾驶员要事先与乘坐交通车的人员做好协调安排，确保交通车的正常行驶和工作的正常进行。（ 对 ）
8. 目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？（对）
9.公司规章制度的清理、修订、制订要站在公司全局的角度，坚持统一领导、分级管理的原则。（ 错 ）
10. 处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。（ 对 ）
三、简答题（20分）
1.劳动者应享有哪些权利？
（1）劳动者有平等就业的权利 （2）劳动者有选择职业的权利（3）劳动者有取得劳动报酬的权利（4）劳动者享有休息休假的权利（5）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利（6）接受职业技能培训的权利 （7）享受社会保险和福利的权利（8）提请劳动争议处理的权利。下载本文
