申报科室： 姓名： 测评分数：
| 项目 | 分值 | 测评 分数 | 评分要求 | |
| 基础分 | 参加护理技能操作考试成绩 | 20 | 96分及以上得满分，少一分扣一分，扣完为止。 | |
| 值夜班次数 | 20 | 120次及以上20分，90-119次15分，60-次10分，30-59次5分，1-29次得0分 | ||
| 护理危重病人例数 | 20 | 30例及以上20分，21-30例15分，11-20例10分，1-10例5分（没有不得分） | ||
| 年度分管（责任护士）病人例数 | 20 | 150例及以上20分，100~150例15分，50~100例10分，保底1分 | ||
| 护理病历书写质量 | 20 | 在护理部组织的归档病历检查中出现扣分项次数0-1次20分，2-3次15分，4-5次10分，6-7次5分，8次及以上0分 | ||
| 加分项 | 发表论文，积极向各类报刊、医院院报投稿。 | 2 | 投稿淮北日报及以上加1分，院报加0.5分；发表一篇论文加2分（核心期刊）；1分（非核心期刊） | |
| 收受感谢信、锦旗 | 2 | 提名表扬的1次加1分，加满为止 | ||
| 担任科室质控护士、带教老师、急救药品管理者、院感监控护士 | 2 | 担任一项得1分（满分2分，加满为止） | ||
| 获得荣誉及奖项 | 4 | 院级每个奖项或荣誉加1分； 县级每个奖项或荣誉加2分； 市级每个奖项或荣誉加3分； 省级及以上奖项或荣誉加4分；（满分4分，加满为止） | ||
| 扣分项 | 服务投诉 | 10 | 查看投诉记录，被投诉人确实存在问题的一次扣2分，扣完为止。 |
