2017年，在局领导正确领导下，在市综治办精心指导下，认真贯彻党的十九大精神，围绕上级部门部署的各项综治工作任务，带领全中心干部职工，共同努力，以维护社会稳定为重点，把大众安危摆在第一位，增加社会治安防范意识，层层推动市人才流动中心各项综治工作，以服务好我市“三区两典范”建设工作。现述职如下：

一、2017年综治工作主要成效

（一）组织领导，高度重视。做好综合治理工作，有利于维护社会长期稳定，群众安居乐业。为了进一步落实社会治安综合治理工作责任，我中心高度重视，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各单位主要负责人为成员的综合治理工作领导小组，明确了安全事故应急处理机构及职责、安全事故抢救基本程序。明确单位法人代表在应急管理中所负的责任，应急管理机构的职责。真正建立“日常有人管、遇事有组织、处置有队伍”的工作机制。

（二）制定预案，防微杜渐。完善应急预案体系，预案是应急管理工作的主线，基层的应急预案不能纸上谈兵、流于形式，要结合隐患排查，从容易发生突发公共事件的环节入手编制预案。基层就是行动方案，要职责清晰，简明易懂。一目了然。明确一旦发生突发公共事件如何应对，该怎么做。做什么、谁来做。结合工作实际，我们出台《突发安全事故应急预案》和《高校毕业生就业服务月安全预案》。同时，在2017年我们坚持开展安全防范检查，对可能存在的安全隐患进行了排除，并安装110联网的安防系统。目前，我中心无出现任何事故，无恶性案件、无刑事案件发生。

（三）组织队伍，应急救援。为全面提升突发事件的快速应对能力，做到集结应急力量快，先期处置快。在组建应急救援队伍时注意充分整合现有各种力量，并配备必要装备。不断强化队伍训练演练，提高应对突发公共事件的能力和自我保护能力，应急救援队伍在关键时刻拉得出、用得上、打得赢。

（四）值班常态，警钟长鸣。一是积极参与局安排的各项值班任务，无论在节假日期间亦是重大会议期间，严格遵守值班纪律，做到有情况能及时上报告，有问题能够及时落实处理，保障了人社系统节日中各项工作正常运行。二是人才市场值班全天候，既可以保障企业用工需要，又可以保障求职者找工作需求，还可以对可能存在的安全隐患进行人工监控。三是建立信访接待制。切实抓好信访工作，加强矛盾纠纷排查化解工作，为社会稳定发挥职能作用。　　

（四）加强教育，提高认识。2017年，我们以开展“两学一做”学习教育活动和“主题党日’活动为平台，认真学习党的十九大精神，在学习中端正干部职工为人民服务的态度，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民为着力点，要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，提部职工政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了干部职工在思想上、政治上与党保持高度一致。

二、存在问题

过去的一年，我们的综治工作有收获也有不足，这些收获是在局领导的指导下和同事的配合下取得的，所以我们仍需要清醒地认识到不足之处，一是部门之间工作协调力度需加强。二是对个别无理上访人员的防控难度大，容易造成失控现象。

三、下一步工作打算

一是加强部门间协调。突发公共事件发生后往往需要多个部门共同协调解决。为此，需要进一步完善各级应急管理领导，建立部门之间的协调联动机制，经常性开展应急管理工作交流，切实加强各部门工作的衔接，充分发挥各专业应急指挥机构的作用。

二是继续加强应急管理机构建设。按照“统一领导、分级负责”的原则，形成指挥统一、反映灵敏。协调有序、运转高效的应急管理机制的总体要求，抓紧做好各部门应急管理机构的建设，增加应对突发事件的快速反映能力，提高应急处置工作水平。督促各部门根据专项应急预案。有关法律、行规和和各自工作职责，组建相应的应急管理办法，开展相关类别突发公共事件的应急管理工作，逐步建立完善应急管理的各类工作机构。

三是继续完善各类应急预案体系。按照国家、省市有关要求，充分发挥预案在预防和应对突发公共事件中的重要作用，切实加强应急预案的编制、修订和完善工作，逐步形成相互衔接、完整配套的应急预案体系。继续加快预案编制进度，建立“纵向到底，横向到边”的体系。

四是大力加强应急管理队伍建设。加强自身建设。通过建章立制，理顺内部管理，规范各项工作流程。通过不断加强学习，增强全体工作人员的政治意识、大局意识、责任意识，提高理论水平、业务素质和解决实际问题的能力，打造一支高素质的应急管理队伍。下载本文