| 职位名称 | 采购专员 | 职位代码 | 所属部门 | 供应中心 | |
| 职称等级 | 直属上级 | 采购主管 | 晋升方向 | 采购主管 | |
| 填写日期 | 下级部门 | ||||
| 职位概述 按照采购部经理的要求，负责对所需要的物资作价格、质量方面的调查与比较；负责办理物资采购过程的相关事宜。 | |||||
| 工作职责 1、物资市场调查 根据采购部经理的要求，对所购物资进行市场调研与分析，争取最佳的采购性价比 1)、制定常用物料市场调研分析表； 2)、关注相关行业的动态，审批后实时采购时间和采购数量； 2、物资采购 根据公司的采购计划，与供应商进行具体的采购洽谈，确定价格、质量等信息，报送采购部经理。 1）、制定采购合同，交由供应中心经理审批后参与订货，执行订货流程； 2）、向财务部申请汇款并跟催货物，并告知相关部门。 3、物资验收与退货 与物资需求部门、仓储部及供应商（价值高的固定资产）共同验货，办理相关的手续并负责货款的支付 1）、与相关部门沟通，一起验收到货物资； 2）、对不合格的产品，遵循退货流程进行退货。 4、供应商档案维护 保持与供应商良好的合作关系，与供应商就价格、交货期、交货数量等问题进行沟通。 1）、建立合作供应商资料管理表，保证采购物资按时、按质、按量到货; 2）、建立拟供应商管理表格； 5、采购合同管理 负责采购合同的日常管理，并进行分类、归档，对采购合同实施有效管理。 6、采购数据管理 对采购数据进行汇总，建立采购管理数据库，为上级领导做决策提供数据支持 1）、制作采购数据库； 2）、制作采购月报表； 7、其他 1）、完成上级交办的其他任务。 2）、加强与其他部门的沟通。 | |||||
1、教育背景：
大学专科及以上学历，物资供应管理、物流管理等管理类专业
2、工作经验：
两年以上采购管理相关工作经验，
3、职业素养：
熟悉国家及地方关于采购的法律、法规。
责任感强，工作积极性强，有较强的人际沟通能力。
| 具备了解、预测相关物资、设备市场价格的能力。 | |||
| 职位考核指标 1、采购计划完成率 2、采购物资合格率 3、采购物资及时率 4、错误采购次数 5、采购成本控制 6、供应商开发 7、工作能力（专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、谈判能力） | |||
| 录用日期 | 核准人 | ||
