正确
1. 优秀的人才标准是：
1.A 德才兼备
2.B 义利兼顾
3.C 荣辱与共
4.D 以上都包括
正确
2. 中级人才培育的重点是：
1.A 心态、知识和技能
2.B 理性、悟性和忍性
3.C 志向、胸怀、境界
4.D 以上都包括
正确
3.高效激励体系的核心是：
1.A 机制激励
2.B 过程激励
3.C 愿景激励
4.D 目标激励
正确
4. 激励主题是：
1.A 业绩和效益
2.B 业绩和团结
3.C 团结和和谐
4.D 成本和效益
正确
5.榜样激励属于：
1.A 机制激励
2.B 过程激励
3.C 愿景激励
4.D 无效激励
正确
6. 下列说法中，不正确的是：
1.A 用权力来惩罚员工是最有效的
2.B 奖励和处罚的比例最佳比例是80%的赞美和奖励，20%的处罚
3.C 对员工大面积奖励能够鼓舞员工
4.D 对员工大面积奖励能够减少员工之间的矛盾
正确
7.表达资源、管理、人才与企业价值的关系是：
1.A 企业价值＝资源×管理×人才n（“n”为人才的数量）
2.B 企业价值＝资源×管理×人才n（“n”为人才的劳动积极性）
3.C 企业价值＝资源+管理+人才
4.D 企业价值＝资源+管理-人才
正确
8. 管理者要能凝聚人才，需要：
1.A 具备一定的专业水准
2.B 具备一定的决策判断力
3.C 具备人格魅力
4.D 以上都包括
正确
9.在人才战略中，以人为本就是：
1.A 企业制定任何决策，以人才为中心
2.B 满足人才不断增长的正当需要
3.C 让人才充分发挥作用
4.D 让各人才决定公司发展的方向
正确
10.公司列出员工月度和年度业绩排行榜，评出冠军予以奖励，目的是：
1.A 促使员工之间形成良好的竞争氛围
2.B 显示公司管理的透明化
3.C 让业绩低下的员工丢脸
4.D 以上都包括
正确
11.公司的问题，绝大部分出现在：
1.A 人员能力上
2.B 管理强弱上
3.C 机制好坏上
4.D 资金多寡上
正确
12. 企业最宝贵的财富是：
1.A 物质资源
2.B 精神资源
3.C 关系资源
4.D 人才资源
正确
13. 对待人才的最好方式是：
1.A 将其推荐到最适合的岗位上去
2.B 给其较高的职位
3.C 给其较高的薪酬
4.D 不断对其进行表扬
正确
14. 人才的基本标准是：
1.A 能干
2.B 积极
3.C 忠诚
4.D 以上都包括
正确
15. 要能对员工产生有效的激励效果，奖和罚应超过该员工薪金的：
1.A 20%
2.B 24%
3.C 25%
4.D 30% 下载本文
