一、主板的上市条件

（一）最低公众持股数量和业务记录

1、至少1000名股东持有公司股份的25%，如果市值大于3亿，股东的持股比例可以降低至10%。

2、可选择三年的业务记录或无业务记录。

（二）最低市值

8000万新币或无最低市值要求。

（三）盈利要求

1、过去三年的税前利润累计750万新币（合RMB3750万元），每年至少100万新币（合RMB500万元）。

2、或过去一至二年的税前利润累计1000万新币（合RMB5000万元）。

3、或三年中任何一年税前利润不少于2000万新币且有形资产价值不少于5000万新币。

4、或无盈利要求。

（三）上市企业类型

　　  吸引国内外优质公司上市，寻找国际伙伴，开放市场引入国外券商。

（四）采用会计准则

　　  新加坡或国际或美国公认的会计原则。

（五）公司注册和业务地点

　　  自由选择注册地点，无须在新加坡有实质的业务运营。

（六）公司经营业务信息披露规定 

　　  如果公司计划向公众募股，该公司必须向社会公布招股说明书；

如果公司已经拥有足够的合适股东，并且有足够的资本，无需向公众募集股份，该公司必须准备一份与招股说明书类似的通告交给交易所，备公众查询。 

二、创业板的上市条件

1、无需最低注册资本；

　 2、有三年或以上连续、活跃的经营纪录，并不要求一定有盈利，但会计师报告不能有重大保留意见，有效期为6个月；

　 3、公众持股至少为50万股或发行缴足股本的15%（以高者为准），至少500个公众股东；

　 4、所持业务在新加坡的公司,须有两名董事；业务不在新加坡的控股公司，须有两名常住新加坡的董事，一位全职在新加坡的执行董事，并且每季开一次会议。

三、上市的程序

公司欲到新加坡上市首先应委任新加坡律师、会计师、金融顾问等专业人士 ( 简称专业人士 ) 对公司进行初步分析，看看俱不俱备上市资格。一些专业人士会收取一定的费用，也有一些将这部份的费用打入后期工作费用里。专业人士也可能提出改组建议。

　　专业人士觉得可以一试，就可以介绍公司到上市经理。上市经理是新加坡交易所批准的上市项目总经办，他们都是券商或投资银行。上市经理的决定非常关键，如没有一个上市经理愿接，上市就没门。公司可以直接与上市经理联系不需经专业人士介绍，但除非公司知名度高，否则未经专业人士初步分析的建议书往往直接进入档案室，所以专业人士的初审还是必要的。

　　上市经理觉得可行，就与律师、会计师一起做个更详细的公司分析，并将资料处理编成上市申请书报新加坡交易所。

新加坡交易所答复，答复共有三种：

a.不批，公司可以重新申请，但需针对不批理由进行改组，前题是上市经理对公司还有信心；

b.有条件批准 ( 非常可能 ) ，公司要满足条件后再报新加坡交易所；

c.无条件批准。

　　· 当交易所无条件批准或确认条件满足后，上市经理会安排招股书与其他手续工作如财务与账目审计、产业评估、法律评估、包销商等，这些工作也可以在之前就开始。

　　· 之后，上市经理会安排公开招股工作。

　　一般上市过程需要四到八个月。提交上市申请时，可以先与新加坡交易所联系，且预先解决问题。

　　前期与新加坡交易所联系且解决问题

　　- 21天 呈上申请，交易所审核

　　0天　呈上招股书 

　　14天　呈上招股书补充 

　　21天　公司股票上市 

　　28天　上市过程结束 

　当然，上市前期工作时间会因种种因素加长。几时上市也要看股市情况。

四、上市的成本

据有关资料，新加坡的融资成本约为8%到10%（指占融资额的比例），主板20%、创业板10％-15%，国内主板5%，纳斯达克10%。不过这种算法并不贴切。比如，在纳斯达克上市需要请美国律师，他们搭一趟飞机过来就要花费不少钱。国内是5%也值得推敲，因为没有考虑到时间成本。国内的券商在一个时期同时申报多家上市公司，他们会先申报规模最大的。如果你是中小型企业，非常有可能排不上前五名，只好继续等待。有的报表过期了，又必须重新做，成本就越来越高。而新加坡没有申请数量的，可以同时提交。拿到“无异函”之后，到股票交易所去申请、审批，只需一个月，前后共有3到6个月时间就可以上市了。

五、上市后的管理

　1.融到的资金如何进入公司和如何使用？ 

　　融到的资金将由券商直接打入新加坡公司的帐户，一般新加坡上市公司会把绝大部分汇入国内，按照招股书中披露的资金募集资金用途来安排使用。 

　2.境外上市公司的办公场所、人员设置、要求、招聘、薪酬、业务等 

　　交易所对上市公司办公场所没有要求，但为了方便上市公司和投资人和交易所的沟通，一般都会由新加坡律师安排一个小型办公场所和一位负责联络的秘书，上市公司还会聘用一位新加坡籍财务总监，主要负责按时出具财务报表及和交易所及投资人的沟通。秘书的薪酬较低，为每月2-3千新币，财务总监的薪酬取决于个人资历，和中国本土的相当规模外资企业的财务总监薪酬相差不大。 

　3.上市后决策管理机制？原公司大股东的经营决策权？原大股东对上市公司的可控性能否保证？上市后的重大决策还是由上市前公司原股东掌握，董事会决议的通过一般比率在公司章程中确定，但董事会中的所有董事(包括董事)都由原国内公司股东(即董事长)任命，除非上市公司决议明显损害中小股东利益，董事一般不会提出异议。 下载本文