| 姓名 | 部门 | 职务 | ||||||||||||||
| 学历 | 毕业院校及时间 | 专业 | ||||||||||||||
| 试用期 | 2010年 4月 8 日 - 2010年 7 月 7 日 | |||||||||||||||
| 试用期工作小结（本人填写） | ||||||||||||||||
| 申请人 | 日 期 | |||||||||||||||
| 考评内容（主管填写） | ||||||||||||||||
| 考评内容 | 评估要点 | 权重 | 员工自评 | 主管评估 | 平均得分 | |||||||||||
| A | A | |||||||||||||||
| 工作业绩 | 及时、保质完成工作 | |||||||||||||||
| 高效开展工作 | ||||||||||||||||
| 工作方法 | ||||||||||||||||
| 称职能力 | 良好的职业道德，品行端正 | |||||||||||||||
| 岗位专业知识拥有程度 | ||||||||||||||||
| 实际工作经验以及解决岗位问题能力 | ||||||||||||||||
| 对本岗位职能与职责的认识程度 | ||||||||||||||||
| 工作中能提出创新的见解和方法 | ||||||||||||||||
| 善于学习，提高自身的知识水平和技能 | ||||||||||||||||
| 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 | ||||||||||||||||
| 日常工作管理及自我管理 | ||||||||||||||||
| 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 | ||||||||||||||||
| 工作计划与条理性，由项目目标意识 | ||||||||||||||||
| 工作主动性与积极性 | ||||||||||||||||
| 工作的服从与配合情况 | ||||||||||||||||
| 遵守公司各项规章制度及出勤情况 | ||||||||||||||||
| 对公司及企业文化的认识程度 | ||||||||||||||||
| 考核等级 | □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差 | 合计得分 | ||||||||||||||
| 部门主管简评 | 试用期考核情况： | |||||||||||||||
| 建议转正类别： □ 提前转正 转正日期： 年 月 日 □ 按期转正 □ 辞 退 | ||||||||||||||||
| 福利申请 | 社保/医保/公积金基数：□ A □ B □ C | |||||||||||||||
| 部门经理审批 | 事业部经理审批 | |||||||||||||||
| 人力资源部审批 | 总经理审批 | |||||||||||||||
1、本表交人力资源部备案。
2、普通职员转正审批流程：部门经理、事业部经理
1、部门经理转正审批流程：事业部经理、总经理下载本文
