第一条 任职资格条件

一、学历、资历条件

1、获得双学士学位或硕士研究生毕业，从事教学工作三年以上，取得助教、助理讲师职务任职资格，并从事助教、助理讲师工作三年以上；

2、大学本科毕业后，从事教学工作五年以上，取得助教、助理讲师职务任职资格，并从事助教、助理讲师工作四年以上；

3、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事教学工作累计达到上述相应年限，取得助教、助理讲师任职资格，并在职后取得达标学历后从事助教、助理讲师工作四年以上。

二、破格申报条件

破格申报讲师职务任职资格，必须同时具备下列条件：

1、在省级以上刊物上发表有学术价值的论文3篇以上（每篇不少于3000字）；

2、获省级三等或市（厅）级二等以上科研成果奖的署名前3名研究人员；

3、主编或主要参编本学科公开出版的教科书或教学参考书，个人编写字数在1.5万字以上。

4、教学成绩突出，获得学校教学质量奖2次以上或获得上级部门给予的教学奖1次以上。

破格申报晋升讲师职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。

三、申报评审高校中级专业技术职务任职资格的人员，年度考核或任期届满考核必须在称职以上，其中申报破格人员近两年年度考核必须有一次为优秀。

四、获得或处理信息的能力：

1、掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

     2、掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定的标准。

五、继续教育

年均继续教育学时数为80学时。

第二条 评审条件

一、专业理论水平

具有本学科牢固的基础理论和专业知识，教学基本功扎实，能释疑解难，具有教学研究的能力，了解本学科发展动态。

二、教学条件

评审教授、副教授职务，应系统地承担两门课程的讲授工作，其中一门必须是基础课或专业基础课。个别专业的的教师，长期担任公共基础课的教师以及在校部工作的“双肩挑”教师，评审副教授职务，可只要求系统地讲授一门课。评审讲师教师职务，必须承担本专业两门以上课程教学任务。

（一）教学工作量

专业课教师年均教学工作量不低于160学时，公共基础课教师年均教学工作量不低于180学时。

符合下列条件时，其教学工作量可适当减少：

兼任系主任、党总支的教师，教学工作量不低于额定要求的二分之一；“双肩挑”教师，在校部、处一级工作的，教学工作量不低于额定要求的三分之一。担任校领导工作的，教学工作量不低于额定要求的四分之一。

（二）教学质量

1、课堂教学能准确地贯彻《教学大纲》的要求，内容准备，深度合适，讲解熟练，重点突出，研究分析教材能力强；

2、教学方法得当，注重理论联系实际，注意启发培养学生能力，生动直观，充分利用教具，遵循教学规律，根据学科和学生的特点因材施教，有自己的教学风格和特色，受到学生的欢迎；

3、教学态度端正，备课认真细致，课堂教学、批改作业严肃认真；

4、教书育人成绩突出，关心学生全面成长，善于做学生的思想政治工作，在教学过程中帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、能根据形势发展的要求不断改革教学思想、教学内容和教学方法，并取得较好成绩。

6、主持和指导实验、实习、社会调查、课程设计、毕业设计、论文答辩，并能指导实验室建设，革新实验手段或开设新实验课等。

三、科研条件

晋升讲师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、学术刊物上公开发表学术论文2篇，

2、参加教材、著作、教学参考资料等的编写工作，个人编写字数在1万字以上；下载本文