| 演讲者姓名 | 现岗位 | 竞聘岗位 | |||||
| 项 目 | 评 分 细 则 | 分值 | 得分 | ||||
| 工作经验 （5分） | 对原工作成绩做评价判断 | 5分 | |||||
| 组织能力与经验 （5分） | 是否具有管理岗位工作经验，；是否具有岗位任职要求的各方面能力； | 5分 | |||||
| 工作思路 （20分） | 对竞聘岗位现状的认识 | 5分 | |||||
| 对竞聘岗位存在的问题的认识 | 5分 | ||||||
| 拟采取的解决措施 | 5分 | ||||||
| 整体工作计划 | 5分 | ||||||
| 现场答辩 （15分） | 回答问题思路清晰，切入要点 | 5分 | |||||
| 表达清楚准确，有理有据 | 5分 | ||||||
| 逻辑性强，重点突出，层次清楚 | 5分 | ||||||
| 举止仪表 （5分） | 表情自然，感情充沛 | 2分 | |||||
| 举止得体,落落大方 | 3分 | ||||||
| 合计 | 50分 | ||||||
