| 疫苗管理制度 | |
| 1、疫苗使用专用冰箱保存，并保证温度2℃—8℃。 2、疫苗保存期间要进行温度监测，一天2次，如实记录监测结果。 3、疫苗应由专人管理，按品名、批号效期，分类整齐存放，短效期先用，长效期后用。 4、严格控制疫苗申领用量，防止过期、浪费。 5、疫苗的领取和运输必须用冷藏箱。 6、冷藏箱必须做到专物专用，不得挪作它用。 7、疫苗领用时要进行相应的记录，包括名称、规格、批号、效期、产地、领苗日期及数量等，帐目要清楚，帐物要相符。并进行转运温度监测。 8、疫苗进、出必须建立专账，做到账、苗相符。 9、疫苗冰箱和转运冷藏箱定期进行保养和除霜，保持清洁。冷藏箱使用后及时擦净水迹，保持箱内干燥和清洁。 | |
| 10、疫苗冰箱或冷藏箱出现异常或故障应及时报告，由专业人员进行检查和维修，并做好停机准备，做好交。 | |
孕妇发生急产的应急预案流程
子痫的应急预案流程
妇产科医疗质量管理制度
1、职责分工
1.1主任负责科室全面工作。对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调，领导科室质量管理小组及负责科室业务规划与发展。
1.2护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理，协助科室新技术、新业务的开发应用及科室行政管理。
1.3成立科室医疗质量管理小组。由科主任、护士长、质量医生、质量护士组成，全面负责组织医疗技术、医疗安全、医疗文书方面的检查督促。
2、劳动纪律
2.1严格劳动纪律，不准迟到、早退，按时交。
2.2不准自行换岗、串岗、脱岗，临时换岗必须经过科主任、护士长同意。
2.3凡医院、科室召开的各种会议、政治学习、业务学习、社会活动等均应按时参加。
3.医疗管理
合理用药，尽量减少病人医疗负担。实行贵重药品、自费药品告知制度。
4.医德医风
4.1加强医德、医风建设，，改善服务态度，提高服务质量。
4.2严格执行“九不准”，接待患者及家属要和蔼、亲切，不准推诿病人。如遇错收病人，应主动与其他科室协调好后方可转诊。
4.3对病人提出的问题要及时给予解答，提倡文明用语。因医务人员态度问题引起的纠纷，经查实问题在医务人员者，责任到人。
5、奖惩制度：按科室绩效考核方案实施奖惩措施。
妇产科护士长职责
1、在科主任及护理部领导下，全面负责妇产科和产房的行政管理和护理质量管理工作。
2、按护埋部和妇产科护理管理要求，负责制定护理计划并组织实施，督查各项规章制度、护理技术操作规范及各班的岗位职责执行情况，并及时分析总结，不断提高护理质量。
3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理排班，制定各班岗位职责。
4、组织业务学习与专业职能的培训、考核，做好奖惩考核工作。
5、严格执行消隔离制度及无菌操作，定期进行各无菌区域空气监测，物品与工作人员的手细菌培养。
6、及时传达护理部与医院工作要求，督促指导产房各项工作，主持晨会。
7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难危重病例讨论。
8、做好各类物品、仪器以及急救药品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9、协调本科室工作人员与医生，清洁人员以及其它科室人员之间的工作关系，相互沟通，及时取得支持与配合。
10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。下载本文
