一、可爱的动物
具体目标：热身游戏，鼓励参与者自我展现能力。
时 间: 10分钟
道 具：自制“小猫”面具和“猫须”。
| 游戏步骤 | 注意事项 |
| 参与者围成圈，１人在中间当“小猫”，第一轮若没人愿意当“小猫”，即由组织者表演“小猫”。 | 可鼓励性格外向的队员先扮演“小猫” |
| “小猫”走到任何人面前，蹲下学“猫”叫，面对者要抚摸“小猫”的头，并说“哦！真是只可爱的小猫”，但是绝对不能笑，一笑就算输，要换当“小猫”。 | 可扮演各种模样逗笑对方 |
| 抚摸着不笑，“小猫”就要叫第二次，抚摸者还是不笑，再叫第三次，三次不笑，“小猫”就要离开找别人。 | 小猫轮回一圈即结束或达到高潮时结束 |
具体目标：提供参与者相互交流的机会，活跃现场气氛。
时 间: 10-15分钟
道 具：绳子若干条、自制字牌
| 游戏步骤 | 注意事项 |
| 组织者先说明几种动物的扮演方式，并做演示。 | 鸡蛋：蹲下抱膝；小鸡：半蹲做鸡嘴状；凤凰：站立两臂做展翅状；人：站立 |
| 组织者介绍其相互进化的顺序，一开始时，所有参与者都是最低一级的形式。 | 顺序：鸡蛋-小鸡-凤凰-人 |
| 鸡蛋进化后成为小鸡，小鸡进化后成为凤凰，凤凰进化后成为人，成为人后就固定，不会再有进化或者退化的可能 | 可增加难度：猜拳输的退化一级直至回到鸡蛋阶段 |
| 参与者互相见面先要做自我介绍，然后进行猜拳比输赢。只有一次机会，胜者升级，败者原地停留，寻找其他同级别参与者进行相互自我介绍并做猜拳，争取晋升机会。 | |
| 进化成为人后，要大声地说：某某（自己的名字）已经进化成人了。 | 对没进化成功的参与者一起进行分享 |
| 在规定时间内统计进化成人的数量，并给予奖励； | |
| 分享：使参与者体悟成长过程中的不容易，体会成长过程中遇到的困难和经验，以及最后成功的感受。 | |
具体目标：活跃现场气氛，调动队员积极性。
时 间: 10分钟
道 具：眼罩、红绳数条
| 游戏步骤 | 注意事项 |
| 通过抽签或公选出一名参与者。 | 最好是带队队长 |
| 让６名队员分别拉直三条红线充当“红外线”，并告知参与者要记住“红外线”和“安全区域”的位置。 | |
| 帮参与者戴上眼罩，并要求参与者穿过“红外线”达到“安全地带”，若参与者触碰“红外线”即输掉，要接受惩罚。 | 事先清理场地的垃圾、石头等 |
| 参与者带上眼罩后，组织者暗示拉线的队员撤退，但不能告知参与者，让参与者继续穿越“红外线”，旁观的队员可从中“指点”参与者到达“安全区域”。 | 旁观者可“指点”参与者“上、下、左、右” |
具体目标：活跃小组气氛。
时 间: 10分钟
道 具：手机、一条卷报纸
| 游戏步骤 | 注意事项 |
| 所有参与者围成一圈。 | 提醒播放员注意时间节奏不宜过长或过短 |
| 抽出一名队员负责音乐的播放和暂停，但要背靠参与者。 | |
| 音乐员开始播放音乐，卷报纸开始相邻传递 | 惩罚：唱歌、跳舞、讲笑话、真心话、扮鬼面、俯卧撑等 |
| 音乐员停止播放音乐，卷报纸停止传递。 | |
| 报纸在谁手，谁就要接受惩罚。 |
具体目标：增强队员对领导者的理解和认同。
时 间: 10-15分钟
道 具：无
| 游戏步骤 | 注意事项 |
| 首先将参与者分成两组，每组选出１名队长、一名裁判员。 | 协管员队长 |
| 两组分别从１－１００报数，报到７或７的倍数时用拍手代替，如果出错，将从头报起，重复的次数为Ｎ，报错的组员将接受惩罚。 | 组员不用受罚，由组长代替组员受罚 |
| 组长代组员接受惩罚，做２的Ｎ次方个俯卧撑，由每组裁判交叉执行。 | 处罚方法可以多种多样 |
| 结束后，组织者带领参与者分享感受，特别要注意组长和裁判的分享。 | |
| 分享：本游戏之所以要求裁判要执法严谨，就是要大家看到：虽然领导者平时对员工很严格，员工看到他高高在上，但是其实他所承担的风险和压力远大于大家。大家平时的差错都会直接影响到整个团队，使团队的力量削减，无法达到预期水平。大家有这个认识后，就会更加理解领导者，努力配合他做好工作。 | |
