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IT行业的格局与就业现状
2025-09-29 16:32:44 责编:小OO
文档
IT行业的格局与就业现状

作为一名计算机科学与技术专业的学生,在大三下学期这个时候,就业与方向问题开始成为大多数大学生要思考的问题。研究这个课题与我们而言有重要的现实意义。

<一>IT行业的格局

1.IT有以下三部分组成:

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;

-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。

2.IT产业大致的分类:

IT基础技术的提供 :IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化: 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 :计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化: 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 :渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 :咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业支持: IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务:各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 :各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织: 各种协会、集会

IT行业的格局(另一分类方法)IT产业分为3个层次:信息通讯机器制造、信息服务、网络基础设施。IT产业涉及的产品大致有:

硬件:PC机、超级计算机、服务器、宽带网、工业计算机、硬盘、光盘、芯片、掌上电脑、互联网设备、工作站、监控器、摄像头、路由器、打印机、复印机、扫描仪、数码相机(DC)、数码摄像机(DV)、手机、智能手机、数字投影仪、mp3、mp4、U 盘、电子书、车载智能通讯、ATM机、收银机、GPS导航卫星、通信卫星、SD卡、平板电脑、笔记本电脑、台式电脑,等等。

软件:计算机语言、操作系统、开发环境、数据库、企业管理软件、服务软件、网站、网络安全、下载工具、图像处理软件、印刷排版软件、搜索引擎、电子邮箱、聊天工具、视频、电子商务,等等。

市场呈现五大趋势

IDC相当看好县级市场和中小企业市场。其发布的中国IT趋势分析表明,在几经起落之后,中国IT市场依然保持了强大的生命力,并呈现出五大趋势:

a.中国IT市场从调整期走向成熟期;

b.电信与IT迅速融合,大IT格局基本形成;

c.IT应用迅速向中小城市、中小企业扩展;

d.商用需求更加行业化、专业化;

e.应用的丰富推动消费市场迅速增长。

<二>IT行业的就业现状

1.IT人才需求持续走高

  在IT行业里,很多技术的生命周期长则一年两载,短则几个月。IT 行业是专业性较强的行业,从业人员必须具有深入的专业知识和熟练的操作技能。IT行业自身存在着一些特性:发展速度快、市场变化快、大部分工作岗位为熟练工种。鉴于IT行业本身的这些特点,IT业人才流动性也比较大,更新快,故IT人才需求一直呈走高趋势。

2.职校就业率高于大专及本科院校

  在激烈的市场竞争中,企业希望降低成本,而减少甚至取消人员培训的成本,招聘“拿来就能用”的人员,无疑是既经济又有效的办法,不少IT企业招聘时,在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。职校IT专业毕业学生就业率越走越高,如今,越来越多的初高中毕业生和家长在理性评估后,选择报读职业院校。

3.IT行业环境:人文关怀增加

  IT行业一定程度上是压力比较大的行业,IT企业也越来越关注员工身心全面发展,现在IT企业里,不仅工作环境好,很多公司里会在办公区域摆放众多绿色植物,为员工提供营养餐,此外如茶水间、阅读室等等都体现了公司对公司环境的建设,不只是硬环境,IT公司也越来越注重企业文化建设,组织各类员工活动、企业培训,注重丰富员工的精神生活,无论是物质上还是精神上,IT企业的这些举措,都是为了体现对员工人文关怀。

4.IT行业就业趋势

  信息化时代--计算机占据着越来越重要的地位,为了在当今世界上成功,应该学会利用计算机有效地了解、管理和应用信息。从总体上讲,社会对IT专业人才总需求量没有明显变化,但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛,需求的主体由机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。由于毕业生人数剧增,就业率与供求比例明显走低。

  IT专业人才的缺乏,已经成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题。2010年左右,中国软件产业将步入成熟期。IT行业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT专业技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑,一个国家的IT行业人力资源储备、IT行业就业型人才培养及使用状况决定着该国IT行业就业发展的水平和潜力。也可以说,IT行业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT专业人才培养和队伍建设是走向IT行业大国和强国的前提条件。

5.IT行业就业方向

  1) 销售或者技术支持:主要跟客户打交道,对技术要求相对稍微低点,但必须都有了解,才能有效地与客户沟通交流。工作压力大,但是如果业绩好,收入上升得很快,这类人员还是很需要的。(具体岗位包括市场营销员、软件测试、软件实施、技术支持人员..)

  2)产品开发:主要就是编程。行业涉及较广,像电信行业,金融行业比较多。还有就是在外企做测试和普通开发。一般初次就业薪资达到4K-10K,并随工作经验的增加,收入增长较快。与IT销售相比,工作稳定,不需要很多沟通交流,适合性格较安定的人,因为基本所有时间都在电脑前编程,收入稳定,工作压力比起做销售小。(具体岗位包括java 工程师、.Net工程师、android、ios工程师、测试员..)

  3) 研究:这个至少得是硕士毕业,可以留校当老师,或者去微软研究院这样的机构作研究,还有就是进中科院计算所或者软件所的,这个占IT行业就业总体数量比较小,很多有研究潜质的人去了国外。

6.IT行业就业前景

科技兴国战略的进一步实施,科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏,故中国未来IT行业人才仍然很受欢迎。

7.IT行业总体薪酬情况分析。

日前,北京德翰咨询公司发布了《2010年IT行业薪酬调研报告》,十个省市大中型软件行业员工的薪酬状况进行统计与分析,解读IT行业人才薪酬福利的真实状况以及IT行业人才未来需求趋势。

德翰咨询对IT行业毕业生薪酬以及在职职员薪酬情况做了专项调研。

毕业生方面,2010年的应届毕业生数量大约在650万,加上09年没有就业毕业生,高校毕业生人数将达到700万,09年整体毕业生就业率为86.6%,IT类毕业生半年后就业率在82.3%。预计2010年毕业生整体就业率在80%左右,除了继续深造,自主创业之外,还有9.8%的人在继续寻找工作,所以就业形势依然不容乐观。据德翰咨询2010薪酬发布会发布,大专以下学历毕业生起薪为1360元,大专学历毕业生起薪在1780元,本科学历毕业生起薪为2580元,硕士学历毕业生起薪为3670元。另外调查表明高校毕业生无法进入设计人才奇缺的企业,成了中国IT设计人才一道无法逾越的鸿沟,矛盾的是高校不断扩招,越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况,特别在IT行业只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。

在职员工方面,整体薪酬总体呈增长趋势,高级管理职位的年度总现金在52万左右,较09年同比增长5.5%;中层管理职位年度总现金在24万左右,较09年同比增长6.30%;基层管理职位的年度总现金为12万左右,较09年同比增长了7.40%;一般员工的年度总现金为近6万元,较09年同比增长了7.10%。整体IT行业的薪酬增长率为6.80%,可以从上面的数据看出,等级之间薪酬差距还是比较大的,高管与一般员工的薪酬差距平均在9.3倍。在企业调薪的参考因素方面我们可以从下图看到市场水平与物价水平占据了更多的比例。

2010年薪酬涨幅的参考因素

<三>总结(前景及市场策略):

中国IT行业处在一个非常好的市场环境下,我们有很大的内需市场,还有亟待开发的外需市场。中国IT企业有能力把中国制造改为中国产品。因为当前的it行业除了具有人才和技术方面的支持,更有巨大的市场需要。我们需要创造出更多的品牌。我们需要研制出真IH符合大众直着超出消费者需求的产品配上合适的营销战略去占领更多的市场。 如今的世界市场格局已经随着几次经济危机得到重新的定义,世界高端市场以及最有潜力的市场已经从欧美转向中国本土。

中国IT行业可以遵循充分占领国内市场为首要目标到占领亚洲市场,最后到占领欧美等国际市场的发展路线。在发展的过程中,我们要能充分学习并领会国际同类型先进企业的先进管理经验,并且根绝中国国情制定出属于中国IT行业适应的相关企业发展战略措施,比如营销管理战略,生产经营战略,财务运作战略等等。创造属于我们自己独特的企业文化,去赢得市场,赢得消费者。脱离中国传统家族式管理模式,以世界市场为我们的目标,以世界上先进企业的模式为我们衡量自身的参考。中国it行业当前的首要任务是杜绝粗制滥造的产品,这样的产品无论配以怎样的营销战略。其次是,我们需要改变自身的运作模式,努力从代工形企业转变为品牌形企业,这样才能真正在市场上找到自己的定位,也使自己对市场的把握更为主动。企业的发展要通过不断的认识自我,改善自我。

无论是哪种经营模式,只要应用得当便能做到运筹帷幄。我们要学会借鉴国际优秀企业的实战运营经验和教训,做好国内品牌的推广和经营,但是也并不意味着我们可以毫无选择的完全模仿别人。我们需要鉴定别的公司的经验对我国企业来说的利弊之处。选择真正对我们有帮助的经验来提高我国企业的综合实力和竞争力,促进国家经济的发展。

[3] 希望中国IT行业借由出色的营销战略去建立起更多更有价值的具有世界影响力的品牌。从而通过这一新兴行业的发展带动整个国民经济的发展。下载本文

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