课前测试
课程学习
课程评估
课后测试
窗体顶端
课后测试
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（ ） √
A表示他对连理的赞赏
B楚王是个重视制度的人
C楚王对连理不懂变通感到不满
D说明楚王是非不分
正确答案： C
2. （ ）是本。（ ） √
A有所不变
B变
C创新
D慢变
正确答案： A
3. 整个现代化的管理是从（ ）开始的。 √
A美国
B日本
C德国
D法国
正确答案： A
4. 管人带来的祸害是( ) √
A管人的人经常会成为费力不讨好的人
B留不住人心
C大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力
D以上说法都包括
正确答案： D
5. 哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施( ) √
A大小事情都知道
B了解下属的行动和决策
C提高警惕
D什么事情都具体去管
正确答案： D
6. 在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（ ） √
A制度
B技术
C人性面
D合作
正确答案： C
7. 为被授权人,最应该做的是( ) √
A扩大自己的权力
B向领导及时汇报
C尽量不向领导汇报困难
D出现问题不向领导报告,而要自己解决
正确答案： B
8. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是( ) √
A不授权
B进行定期抽查
C不定期抽查
D对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案： C
9. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( ) √
A被授权者弄权
B授权成为分权
C领导者变为有责无权
D以上说法都包括
正确答案： D
10. 分层负责表的理解不正确的是( ) √
A制定分层负责表有助于明确企业中各层级员工的职责
B制定分层负责表有助于减少工作中不必要的纠纷
C制作分层负责表的首要步骤是请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析
D对于异常情况，承办人必须自己承担责任
正确答案： D
11. 下列说法错误的是：( ) √
A如果正常的工作部属没有去做，上司应该提醒他，监督他
B管理层次越高，越没有例行的责任，但是例外的、变动的、不正常的责任越多
C对于异常情况，承办人推给上级是推卸责任
D每天的正常工作理所当然是承办人的责任
正确答案： C
12. 员工有能力而不肯做的主要原因是( ) ×
A害怕做错了要自己承担后果
B多做多错多挨骂
C主观没有主动工作的意愿
D以上说法都包括
正确答案： A
13. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是( ) √
A员工必须有能力
B高层应该倾向于无为
C中间管理层要能干
D某个人有能力，代表他能干
正确答案： D
14. 在对责任分层和授权中，领导需要做的是( ) √
A选用最合适的授权人选
B将员工的薪酬与学历高低联系起来
C选用高学历的授权人选
D选用最优秀的授权人选
正确答案： A
15. 21世纪提倡的是（ ） √
A管理制度化
B管理法制化
C管理合理化
D管理多样化
正确答案： C
窗体底端下载本文
