十二、各项安全生产要素评审概述

   (一)安全生产目标：公司建立有安全生产目标的管理制度，制订了年度安全生产指标。根据各部门在安全生产中的职能，分解了安全生产目标与指标，并制订了实施计划和考核办法，对安全生产目标的完成和效果定期进行评估和考核，根据考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

   （二）管理机构和人员：公司设立有安全生产领导机构----公司安全生产委员会（安委会），下设办公室。安全生产领导机构每月召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。按规定配备了安全管理人员及安全员。安全生产领导机构会议纪要要求保存。对各部门、各岗位建立、健全了安全生产责任制，公司经理按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行了安全生产义务。全体员工也都掌握了本岗位的安全生产职责。对安全生产责任制落实情况进行考核。

    (三) 安全责任体系：健全责任制，企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；企业制定的安全生产责任制文本、主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，企业定期检查责任制落实情况等均有文本记录。

   （四）法规和安全管理制度：公司具备道路旅游客运运输资质，相关资质文本合法有效。并根据道路旅客运输企业相关法律法规、标准规范等及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训；制定并及时修订安全生产管理制度，包括安全生产责任制，安全例会制度，文件和档案管理制度，安全生产费用提取和使用管理制度，车辆设施、设备安全管理制度，安全生产培训和教育学习制度，安全生产监督检查制度，事故统计报告制度，安全生产奖惩制度等具有符合要求的文件。

   （五）安全投入:建立了安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产费用投入，专款专用，并建立了安全生产费用使用台账，所有安全生产费用使用台账，均在公司存档。我公司今年计划投入4万元，现已投入2.5万元，足额缴纳了员工的工伤保险费。今年以来员工未曾受过工伤。

   （六）装备设施：车辆技术等级符合行车辆标准规定要求。车辆技术等级符合行业标准规定要求；车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路客运班线经营许可证明》，在规定位置放置客运标志牌；车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器；安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好没有随意改动。各项安全装备设施均有相关的档案和记录。

   （七）科技创新与信息化：制定并落实卫星定位装置安装使用规定；旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用；监控平台24小时实时动态监控；公司所有车辆GPS监控均有台账和记录。目前公司营运车辆均安装有GPS监控，超速报警仪，防疲劳驾驶系统，高速路上下客报警系统。

   （八）队伍建设：公司制定并实施年度及长期的教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间；组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育；企业主要负责人和管理人员及专职安全管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；从业人员接受在培训，提高从业人员的素质和能力；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。公司各项培训学习均有相关资料及记录。

   （九）作业管理：严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班；对驾驶员行车安全档案实行一人一档，记录完整；严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，凡符合条件的与公司均已签订聘用合同；客运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员;800公里以上者，必须配备三班驾驶员，由公司监控室24小时在线监督。驾驶员连续驾驶时间不得超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8小时；及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；所有驾驶员均按照规定填写《行车日志》；车辆技术档案实行一车一档，内容记载及时、完整、准确；专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；落实车辆安全检查制度。出车前、行车中及收车后的车辆检查工作均按照规定落实到位；维护、维修作业均在交通运输管理部门认定的具有相应资质的汽车维修企业进行；客运车辆均按核定人数范围内载客运行，无违反规定超载、超员运输。在存在危险源的设备设施前，设置明显的安全警示标志，警示告知危险种类、后果及应急措施。

   （十）危险源辨识与风险控制：开展我公司危险设施或危险源的辨识和确定工作；对重大危险源辨识采取有效防护措施，按规定报有关部门备案；及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。

   （十一）隐患排查与治理：公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；公司每月开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况均有记录在案；对各种安全检查所查出的隐患均进行原因分析，制定针对性控制措施。重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；建立有隐患治理台账和档案，均有相关的记录。按规定对隐患排查和治理情况进行统计和分析，向有关部门报送。

   （十二）职业健康：公司设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员，按规定定期对员工进行职业健康检查。我公司职工健康体检公司统一安排在 永城市第一人民医院进行体检；公司为每位驾驶员均办理了工伤保险；为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

   （十三）安全文化：设立安全知识宣传栏、黑板报等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。组织从业人员开展安全承诺活动；编制了旅客运输安全知识手册和安全行车手册，发放到职工和驾驶员手中。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中成绩突出的集体、个人给予表彰、奖励。

   （十四）应急救援：制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；结合生产实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，此项预案均有档案记录；开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门；组织应急救援人员日常训练和演练，公司每年开展消防应急及交通事故应急演练，并有记录。按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练。

   （十五）事故报告调查处理：发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施；按“四不放过”原则严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。

   （十六）绩效考评与持续改进：公司对本单位安全生产标准化的实施情况正在积极推进，并提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

附表一：安全保证组织网络结构图

附表二：安全生产委员会组织机构图

附表三：公司安全生产组织机构图

附表一：安全保证组织网络结构图

附表二：安全生产管理委员会组织结构图

附件三：安全生产组织机构图

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