| 关于做好2012年企业管理创新成果立项工作的通知 |
公司所属各单位、各部门： 按照集团公司下发总企字[2012]12号文件规定，请各单位、各部门认真落实集团公司和蔚州公司党政工作会议确定的改革创新工作目标，对立项的课题认真组织实施，有效保证管理创新项目的如期实现，积极推进企业管理创新工作的展开，全面提高企业管理水平。请各有关单位、各部门认真填写《开滦集团公司管理创新成果立项申报表》，要求各生产矿井至少上报两篇立项，其他单位至少一篇，各经管部统一汇总后报送公司经管部综合科，纸质版本一份，电子版（word格式）发送至zhk@yuzhou.com，报送截止日期为2012年2月10日下午18：00点。逾期不再受理。联系电话：79737。
附件1：总企字[2012]12号.doc 附件2：总企字[2012]12号（通知）附件.doc
|
总企字〔2012〕12号
关于做好2012年企业管理创新成果立项的
通 知
各二级子（分）公司、多经事业部、兴隆公司、国和汽车公司、总部各部门：
2012年度企业管理创新成果立项工作已经开始。今年的成果立项要全面坚持科学发展观，认真落实集团公司党政工作会议确定的改革创新工作目标，围绕全面提高经济运行质量和经济效益，提升企业综合竞争力进行。按照河北省企业管理现代化创新成果审定委员会下发的《关于做好2012年河北省企业管理现代化创新成果立项工作的通知》（冀企管审〔2012〕1号）要求和集团公司制定的《管理创新实施办法（试行）》，现将2012年企业管理创新成果立项的申报工作通知如下：
一、提高对管理创新工作的认识。坚持成果立项的申报制度，既是对企业管理创新工作重视程度的检验，也是对企业管理创新工作开展情况的反映。各单位、各部门在贯彻落实集团公司“”精神中，对改革创新工作有新想法、新思路、新举措的，必须要履行管理创新立项的申报制度，认真填写《开滦集团公司管理创新成果立项申报表》。管理创新成果立项理由必须要写出具体的创新点，以及立项的课题在开滦、省市、乃至全国所处的位置（水平）。集团公司管理创新工作办公室在对各单位、各部门上报的管理创新项目进行整理的基础上，通过局域网进行公布，并择优报送河北省企业管理创新成果审定委员会。
二、管理创新成果课题立项的重点。按照集团公司“”确定的2012年经济工作指导思想，围绕实现集团战略目标，在管理机制的创新、提高企业效益和经济运行质量、以及以人为本构建和谐企业等方面年内准备采取并实施的措施和方法。
三、管理创新成果课题立项的申报。按照《开滦集团公司管理创新成果立项申报表》的要求，除集团公司总部机构及部门直接报企业管理部外，各二级子分公司、多经事业部、兴隆矿务局、国和汽贸公司等单位要经统一筛选汇总后，报送集团公司企业管理部。在报送一份纸介质立项申报表的同时，将电子版（word格式）发送到***********************.cn邮箱。报送截止日期为2012年2月13日。
附件：开滦集团公司管理创新成果立项申报表
二Ｏ一二年一月三十日
开滦集团公司管理创新成果立项申报表
| 企业名称 | 联系人及电话 | |||||
| 企业详细地址 | 邮政编码 | |||||
| 项目名称 及实施单位 | 项目负责人 | 姓 名 | 职 务 | 电 话 | ||
| 项目实施期限 | 年 月至 年 月 | 预期增创效益 | ||||
| 企业主管创新工作领导姓名 | 联系人及电话 | |||||
| 主创人员（不超过2人） | 姓 名 | 职 务 职 称 | 电 话 | |||
| 参创人员（不超过10人） | ||||||
| 项目确立理由、实施进度计划和保证措施以及创新点 （不少于500字，可另附页）
单位公章 年 月 日 | ||||||
