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教师资格考试主要考察考生是否具有从事教师行业的能力，需要经过当地教育局或学校认证后(认证方式为笔试、面试)，取得初级或高级教师资格证。
一、笔试内容
教师资格考试在2011年开始实行全国统考的改革，截止到现在已经有10个省份试行统考，分别是湖北、浙江、广西、上海、海南、河北、山东、山西、安徽和贵州。在改革之前笔试考试科目主要是考教育学和心理学，改革后考试科目有所变化，考试内容主要如下所示：
注1：科目三分为初中(或高中)语文、数字、荚语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术等13个学科。
注2：幼儿园教师面试不分科目，小学教师面试科目分语文、数学、英语和音乐、体育、美术两类，中学教师面试科目与科目三一致。
二、面试流程设置
改革之后，考生在考试室其实是需要经历3个环节的面试：
温馨小贴士：何为结构化面试?
结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
三、改革前后的变化
改革后的教师资格考试在考试管理、考试内容与考试形式上都与改革前不同。
1.在考试管理方面
改革后的教师资格考试由教育部颁布《教师资格考试标准》和考试大纲，并建设考试题库;考试由各省具体组织实施，但试卷都来自教育部教师资格考试题库。这就保证了考试的权威性和考试内容的一致性。
2.在考试内容方面
改革后的教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试不仅考核心理学、教育学方面的知识，还考核从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识，科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力，教育教学、学生指导和班级管理的基本知识，拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。在面试中会对申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能进行考核。
3.在考试形式方面
笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。笔试的各科成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节完成面试。
总的来说，教师资格考试的内容更贴近幼儿园和中小学教育教学的实际，注重考核申请人的执教素养;形式更为多样，从不同侧面择优选拔乐教、适教的优秀人才。
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