| 2011级大学生职业生涯规划考试试卷（样卷3） |
| 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟 |
| 客观题(每小题:2分) |
| 1,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？ |
| A. 量体裁衣原则 B. 阶段性原则 C. 可操作原则 D. 发展性原则 正确答案：C |
| 2,生涯规划的“金三角模式”不包括： |
| A. 个人自我探索 B. 对职业的探索 C. 对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见 正确答案：D |
| 3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？ |
| A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心 B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转 C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚 D. 以上都不对 正确答案：C |
| 4,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是： |
| A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑 正确答案：C |
| 5,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法： |
| A. 正确 B. 错误 正确答案：A |
| 6,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是： |
| A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善 B. 强化意志力量，培养意志的良好品质 C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力 D. 以上都对 正确答案：D |
| 7,（ ）是实现人生发展的载体。 |
| A. 生活 B. 家庭 C. 职业 D. 休闲 正确答案：C |
| 8,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？ |
| A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业” B. 职业是职业，理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待 C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业 D. 以上都不对 正确答案：A |
| 9,面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的： |
| A. 学生的天职是学习，而实习兼职严重影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的 B. 实习、工作的经历对大学生来说很重要，如果拥有很好的实习或兼职工作的经验，不但对就业有帮助，同时也可以使大学生增加对社会的认识和了解 C. 摆正学习专业知识与增加实践经验的关系，应该在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力 D. 参加实习兼职要注意个人合法权益的保护，工作之前最好签订实习合同，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等 正确答案：A |
| 10,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为，大学生应如何保持健康的心理？ |
| A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑 B. 加强自我心理调节，改善适应能力 C. 积极参加业余活动，发展社会交往 D. 以上做法都可以 正确答案：D |
| 11,理解不同人格类型的特点，意义不在于： |
| A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势 正确答案：D |
| 12,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？ |
| A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价 B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我 C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 正确答案：A |
| 13,职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（ ）。 |
| A. 公开区 B. 隐蔽区 C. 未知区 D. 盲区 正确答案：A |
| 14,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（ ）需要和自我实现的需要五个层次。 |
| A. 地位 B. 劳动 C. 尊重 D. 情感 正确答案：C |
| 15,（ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。 |
| A. 能力 B. 兴趣 C. 价值观 D. 性格 正确答案：C |
| 16,下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是： |
| A. 加州人格问卷 B. 卡特尔16PF C. 明尼苏达拼版测验 D. MBTI 正确答案：C |
| 17,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法： |
| A. 正确 B. 错误 正确答案：A |
| 18,通常，我们会用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。 |
| A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1 正确答案：A |
| 19,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法： |
| A. 正确 B. 错误 正确答案：A |
| 20,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？ |
| A. 充满变化性的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 安静、细致的工作 D. 稳定、按部就班的工作 正确答案：B |
| 21,影响大学生就业的不包括： |
| A. 地方贸易壁垒 B. 人才贸易壁垒 C. 国籍待遇 D. 户口制度 正确答案：C |
| 22,以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？ |
| A. 所属行业 B. 招聘职位 C. 公司所在街区位置 D. 公司业务情况 正确答案：C |
| 23,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ |
| A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详 正确答案：D |
| 24,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？ |
| A. 简单精炼 B. 内容详细 C. 适度包装 D. 准确专业 正确答案：B |
| 25,简历撰写中，（ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。 |
| A. 重要事情 B. 必要事情 C. 紧急事情 D. 日常事情 正确答案：A |
| 26,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：（1）规模、历史、经营状态 （2）声誉（行业内外人对它的印象） （3）创造的产品或提供服务的范围 （4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的 （5）是本地公司还是国际机构 |
| A. (1)、（2）、（5） B. （3）、（4） C. （1）、（4）、（5） D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5） 正确答案：D |
| 27,对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠，积极予以支持。你认为这一说法： |
| A. 正确 B. 错误 正确答案：A |
| 28,关于优秀的求职信，以下说法正确的是： |
| A. 一版求职信可通用 B. 内容跟简历内容基本一致 C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么 D. 尽量写两页以上 正确答案：C |
| 29,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是： |
| A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好 B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等 C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性 D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历 正确答案：B |
| 30,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？ |
| A. 广 B. 准 C. 稳 D. 早 正确答案：C |
| 31,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： |
| A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听 C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D. 以上说法都正确 正确答案：D |
| 32,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是： |
| A. 说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人 B. 在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心 C. 以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张 D. 面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足 正确答案：B |
| 33,以下做法不正确的是： |
| A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果 正确答案：B |
| 34,对自我营销的描述，以下哪种说法是不正确的： |
| A. 自我营销应穿着得体，举止有礼，谈吐自信有朝气 B. 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因 C. 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间 D. 以上说法都不对 正确答案：D |
| 35,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该： |
| A. 在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重 B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态 C. 保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 D. 以上说法都正确 正确答案：D |
| 36,有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： |
| A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组讨论面试 D. 结构化面试 正确答案：C |
| 37,面试过程中，以下哪种做法是不对的： |
| A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感 B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情 C. 进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头 正确答案：B |
| 38,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是： |
| A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组面试 D. 结构化面试 正确答案：C |
| 39,投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法： |
| A. 正确 B. 错误 正确答案：A |
| 40,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因： |
| A. 王明语言表达能力太差 B. 一个好的沟通者不但会说，还要会倾听 C. 公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽 D. 有其他人比王明更能说 正确答案：B |
| 41,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 |
| A. 自负 B. 自觉 C. 自信 D. 自省 正确答案：C |
| 42,求职过程中，5W分析法的内容不包括： |
| A. 我想做什么 B. 我是谁 C. 我被期待去做什么 D. 我的规划是什么 正确答案：C |
| 43,关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是： |
| A. 压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面 B. 最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C. 正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D. 过大的压力可以对人的健康产生消极的影响 正确答案：B |
| 44,度学思想指出，“度”的第一位是： |
| A. 培养良好习惯 B. 发掘自我潜力 C. 身体安全 D. 相互满足需求 正确答案：C |
| 45,压力应对策略包括哪些：①认知式的探究 ②行为式的探究 ③认知式的回避 ④行为式的回避 |
| A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②③④ 正确答案：D |
| 46,一个压力源是否会对某人造成压力，不受到以下哪项因素的影响？ |
| A. 时间 B. 性格特征 C. 社会支持情况 D. 压力管理技巧 正确答案：A |
| 47,面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。下列做法中合理的是： |
| A. 大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败 B. 期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展 C. 不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放 D. 以上说法都正确 正确答案：D |
| 48,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即： |
| A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案：A |
| 49,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力 |
| A. ③④⑤ B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②④⑤ 正确答案：C |
| 50,面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应： |
| A. 简历造假 B. 眼高手低 C. 沉着应对 D. 怨天尤人 正确答案：C |
