姓名：宋月
学号：ZB096102
小组：第七组
| 职位编号 | 007 | 职位名称 | 迪卡侬薪资福利专员 | |||
| 所属部门 | 人力资源部 | 员工姓名 | 张三 | |||
| 评价期限 | 2012年 9 月 1日至 2012年 12月 1 日 | |||||
| 协议内容 | ||||||
| 层面 | 绩效目标 | 评价指标 | 目标值 | 权重 | 行动方案 | |
| 业绩 | 应用当地社会标准和方法清晰核算员工工资及福利；收集相关人员信息用于商业保险,并协调与保险公司对于特殊情况；负责任何其他有关文件发行和起草,并能借助法律部门或法律顾问 | 计算并发放员工工资 | 保证员工工资准确按时发放 | 20% | 60% | 每季度进行核查监督，保证基本不会出现工作差错 |
| 人员档案管理 | 保证人员基本资料的完整 | 10% | ||||
| 员工社保缴纳以及员工福利发放 | 保证员工福利工作开展顺利 | 20% | ||||
| 劳动合同及其他文件的订制 | 保证行政后勤管理工作顺利进行 | 10% | ||||
| 能力 | 有发展潜质、与团队相处融洽 | 专业知识学习能力 | 迅速掌握新知识 | 9% | 25% | 进行专业性的培训，提高员工发展潜力 |
| 组织协调能力 | 与各部门有效合作 | 8% | ||||
| 沟通表达能力 | 与其他员工相处融洽 | 8% | ||||
| 态度 | 热情活力、认真负责、脚踏实地 | 考勤 | 零缺勤 | 5% | 15% | 每天进行考勤并观察员工工作情况 |
| 责任感 | 认真每个细节 | 5% | ||||
| 团队合作精神 | 与各部门良好沟通共同合作 | 5% | ||||
| 其他 | ||||||
| 备注 | ||||||
| 本部门确认，以理解上述协议内容，并承诺按时按质按量完成绩效任务，以及对自身的工作行为和绩效结果承担相应责任。 | ||||||
| 本人签字 | 直接上级签字 | |||||
| 人力资源部盖章 | 签字日期 | |||||
