| 职位名称 | 秘 书 | 薪金标准 | 所属部门 | 行政中心 | ||
| 填写日期 | 职等职级 | 直属上级 | 行政中心主管 | |||
| 岗位职责: | 分 值（100%） | |||||
| 1.负责CEO秘书工作，负责日常接待和礼仪工作。 | 10% | |||||
| 2.负责执行行政中心每月、每周、每日的工作安排，做到与公司进度要求相一致。 | 10% | |||||
| 3.负责CEO办公室的公文写作。 | 10% | |||||
| 4.负责安排CEO的日程和行程。 | 10% | |||||
| 5.负责向主管领导汇报每周工作和下周安排（书面和当面）。 | 10% | |||||
| 6.能妥当、有效的处理接待发生的应急、突发事件。 | 10% | |||||
| 7.积极维护和提升绩效考核在全公司的评比排名，若发生岗位和绩效考核排名为全公司倒数三位，将接受公司的重点处罚。 | 15% | |||||
| 8.每月检测自我的岗位技能水平，并做出准确、客观的评价，并给下个月设定一个切实可行的提高目标。 | 10% | |||||
| 9.积极参加部门每周会议，并做详细会议记录，并积极发言。 | 5% | |||||
| 10.每月为公司经营提出一个科学、合理、明确的好建议。 | 5% | |||||
| 11.积极配合人力资源部对岗位的及时淘汰和调整。 | 5% | |||||
教育背景:
◆秘书类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆专业知识：了解公文写作和礼仪接待；
◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。
经 验:
二年以上高级秘书工作经验。
技能技巧:
◆受过公文写作、礼仪接待等方面的培训。
态 度:
◆良好的组织沟通协调能力；
◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；
| ◆具有开拓精神和团队精神。 |
