员工姓名： 职务/部门：
直接上司姓名： 评价期间：
| 一、综合评语：（综合评价员工的工作表现/成绩，工作能力和发展潜力）――直接上司填写 |
| 二、员工工作总结：（包括工作内容及其完成情况、对公司的贡献、组织发展情况、个人的长处和需要改进的地方等）――员工填写 1、工作内容、完成情况及其对公司的贡献 2、组织发展情况（主管及主管以上级别人员适用，指您对所在组织/团队的发展所作的贡献，包括下属员工培训、发展计划的完成情况、下属员工的绩效和晋升情况等） 3、个人的长处和需要改进的地方：（由员工填写，直接上司予以认可） |
| 三、员工下一半年度工作计划：――员工和直接上司一起制定 |
| 四、职业发展兴趣：――员工填写，直接上司给予建议 员工长期发展目标： 员工短期发展目标： |
| 五、员工提高计划：为了更好地完成计划和实现您的职业发展兴趣，您希望提高/改进的1～2项技能和采取的行动――员工填写 希望提高/改进的技能 个人将采取的行动计划 上司的支持（否决或承诺给予的支持） |
员工签署： 直接上司签署： 上一级上司签署： 下载本文
