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人才培养评价制度
2025-09-29 17:01:24 责编:小OO
文档
山东商务职业学院连锁经营管理专业第三方人才培养质量评价制度

指标主要

观测点

参考

权重

等级标准备注
ABCD
学校道德

修养

学生道德素养与文化、心理素质10%措施完善、有效,学生思想道德、文化素质好,心理健康措施得力,学生思想道德、文化素质较好,心理健康有措施,学生有一定的思想道德、文化素质,心理健康措施不得力,学生思想道德、文化素质较差,部分学生有心理健康问题
学生遵纪守法情况10%学生懂法,熟知校规校纪,能够做到自觉遵守,无违纪现象,考风优良。学生了解法律常识和校规校纪,基本能够杜绝违纪现象,考风较好。学生有一定的法律常识,了解部分校规校纪,偶尔有违纪现象,考风一般。学生不了解法律常识和校规校纪,违纪现象多,考风差。
专业基础知识水平学生基本理论的实际水平10%学生能够牢固掌握所学知识,通过专业技能测试,水平较高;学生毕业率和授予学位率高学生能够基本掌握所学知识,通过专业技能测试,达到中等水平;学生毕业率和授予学位率较高学生能够掌握部分所学知识,通过专业技能测试,达到合格水平;学生毕业率和授予学位率达到60%

学生掌握知识少,专业技能测试通过率低;学生毕业率和授予学位率低

技能大赛10%职业证书、等级考试通过率高;参与各级技能获奖数量多、级别高。职业证书、等级考试通过率较高;有一定数量的竞赛获奖。职业证书、等级考试通过率达到60%;有少量的竞赛获奖。

职业证书、等级考试通过率低于60%;无竞赛获奖。

职业证书、等级
实际应用能力10%能够灵活运用所学知识解决实际问题,应用能力强能根据所学知识,解决实际问题,应用能力较好。能根据所学知识解决部分实际问题,应用能力一般。不能根据所学知识解决部分实际问题,应用能力差。

职业核心能力水平交际能力10%在“订单式”培养学习或工学交替学习期间,与人共事时能建立良好的人际关系,沟通能力强在“订单式”培养学习或工学交替学习期间,与人共事时能正确处理人际关系,沟通能力较强在“订单式”培养学习或工学交替学习期间,与人共事时与他人关系一般,有沟通在“订单式”培养学习或工学交替学习期间,与人共事时不能建立良好的人际关系,与他人没有交流,沟通能力差
社会能力10%能出色完成特定的任务,能迅速地在任务范围内处理纷繁复杂的工作

能较好完成特定的任务,能较迅速地在任务范围内处理纷繁复杂的工作能完成特定的任务,能在任务范围内处理纷繁复杂的工作不能完成特定的任务,不能在任务范围内处理纷繁复杂的工作
团队能力10%成员密切合作,配合默契,遇到问题能积极与他人协商,共同决策成员合作较密切,配合较好,遇到问题能与他人协商,共同决策成员之间有合作,配合一般,遇到问题能与他人协商,共同决策成员合作差,遇到问题不能他人协商,共同决策
创新能力10%能灵活运用知识和理论,在实践活动中不断提供具有价值的新思想,新方法

能较好运用知识和理论,在实践活动中能提供具有价值的新思想,新方法能运用知识和理论,在实践活动中偶尔提供了具有价值的新思想,新方法运用知识和理论能力差,在实践活动中不能提供具有价值的新思想,新方法
企业对我校毕业员工的评价业务水平10%较好一般较差
适应能力较好一般较差
发展潜力较强一般较差
研发水平较强一般较差
工作态度较好一般较差
总体评价较好一般较差
对实习学生的评价学习基础10%较好一般较差
学习态度较好一般较差
技能掌握较好一般较差
安全意识较强一般较差
出勤情况较好一般较差
总体评价较好一般较差
对专业的评价培养目标10%明确较明确一般较差
课程设置合适较合适一般较差
师资水平较好一般较差
学生技能较好一般较差
校企合作较好一般较差
总体评价较好一般较差
学生基本能力素质思想政治素质10%
道德素质10%
心理素质
身体素质
科学文化素质
学习能力
表达与沟通能力
创新能力
适应能力
专业能力素质

连锁经营管理原理与实务10%
商品学
连锁超市营运管理与实务
商场管理
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连锁企业信息管理系统
连锁企业人力资源管理
现代物流概论
采购与配送管理
基础会计
市场调查与预测10%

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