为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，促进公司的经营和发展，所有员工必须严格遵守，杜绝一切有损于公司形象的奇装异服行为，更好的展示公司着装文化，现就员工着装要求制定本管理规定。

二、适用范围

    本管理规定适用于公司全体员工。

三、着装要求

1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、美观、整洁。

2、员工在上班时间内必须按规定统一着装，其余时间不做要求，外出商务活动，大型会议或有关活动必须按照公司要求统一着装。

3、工装应保持清洁，有损坏时，应及时修补。

4、上班期间必须按工作岗位穿着工装，不得冬夏服装混穿，员工可依据季节温度的变化，自行选择换季工装。

5、员工不得随意改动工装的样式，不得穿着跟工装颜色相同或式样不同的服装代替工装，员工着装情况将作为日后个人考核的依据之一。

6、员工上班必须佩带工作证，佩带工作证于规定位置，工作证正面朝外，置于胸前处。

7、员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男职员的发型要保持清洁、整齐不乱，发不过耳，不得留胡须。女职员上班时要求化淡妆，但不准浓妆艳抹，不准奇装异服。蓄长发的女职员应将长发束起或以发夹固定盘起，不得披散头发。所有员工不得染黑色以外发色，发色保持自然色彩。

8、金银或其它饰物的佩戴应得当。

9、不允许穿拖鞋、短裤、背心。

四、着装规定

1、办公区/商场内 着装规定

 1.1男职员着装规定：

    1.1.1秋冬季：西服套装、长袖衬衫、领带、皮鞋。

          春夏季：西裤、短袖衬衫、领带、皮鞋（禁止皮凉鞋）。

1.1.2颜色要求：黑色或深蓝色西服套装、白色或浅色衬衫（颜色要求为均色，且无图案装饰），皮鞋要求黑色。

1.1.3衬衫要求：衬衫袖口需扣上，不得挽起，衬衫下摆需束在西裤内。

1.1.4需系黑色腰带。

1.2女职员着装规定：

1.2.1秋冬季：西服套装、长袖衬衫、高跟鞋。

     春夏季：西裤或短裙、短袖衬衫、高跟鞋。

    1.2.2颜色要求：黑色或深色西服套装、白色或浅色衬衫（颜色要求为均色，且无图案装饰），高跟鞋要求为黑色。

1.2.3衬衫要求：衬衫袖口需扣上，不得挽起，衬衫下摆需束在裙内或西裤内。

1.2.4鞋跟为3-5厘米，穿裙装时，着黑色不露趾跟鞋。

2、维修工、保安员、保洁员等特殊工种根据季节变化，穿着公司统一配发的工作服。

要求：工作服整洁、纽扣扣齐、不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤腿卷起，不允许将衣服搭在肩上。鞋袜穿戴整齐，鞋带系好，不允许穿拖鞋。

五、工装费用标准

1、工程技工、物业安保等特殊工种工装配置标准：冬季： 300元。夏季：150元。

2、 管理层员工、后勤员工配置标准：冬季：1200元。夏季：800元。

工装产生扣款时，由人事行政部按实际发生额执行。

六、工装回收及折旧规定：本公司工装使用年限为两年

1、管理层、办公区员工工装折旧规定：

1 员工入职满三个月后发放工装。

2半年内离职员工，工装费用个人承担100%；一年内离职，工装费用个人承担50%。

3满一年员工，工装费用由公司承担。

2、工程技工、物业安保等特殊工种工装折旧规定：

① 员工入职一周后发放工装。

② 员工半年内离职，工装及劳保鞋归个人，款项由工资中扣除，超过半年离职，服装使用不扣款；

行政员工岗位变更，由本人将未到使用到期限的劳保用品清洗干净、折叠整齐交回行政库房。

库房管理员将返还的劳保用品及工装登记在《库存商品保管帐》中。

八、附则

未尽事宜，另作要求，本管理规定自发布之日起实施。下载本文