资    格

市场营销、企业管理或相关管理专业大专以上学历。

2、培训经历

受过营销管理、公共关系、团队建设等管理技能方面的培训。

3、工作经验

从事营销管理或相关管理工作五年以上，处事公正、客观，敬岗敬业。

4、工作技能

优秀的外联与公关技巧，具备解决突发事件的能力；较强的分析能力、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题周到细致；具备很强的组织、沟通、协调能力和团队精神。

2、依据公司总体战略，组织、制定及审核公司年度营销计划、目标，目标分解计划、营销费用计划等，报公司总经理审批。

3、组织制定公司营销，建立、完善市场业务管理制度及业务流程，管理监督市场工作的正常运行，达成公司市场销售目标及任务。

4、负责公司营销体系及团队组建、完善工作，组织营销团队技能培训，对各分支机构的管理、监督与考核。

5、负责组织进行市场调研及分析，建立营销信息库，为公司战略规划及营销计划、的制定提供依据。

6、负责组织制定公司产品、促销、广告、活动展会推广及VI（形象）等市场方案，报公司总经理审批并组织实施，建立企业品牌形象，促进销售目标任务的完成。

7、负责指导、监督、审核下属人员的工作计划、报表的制定、填制与提交工作，促进工作有序进行。

8、负责所属部门组织结构、职责及工作标准等制定，指导、管理及工作安排、任务分配、绩效考核与奖励奖惩。

9、协助总经理进行公司组织结构建立与完善，参与公司内部各项管理制度的制定，并监督、检查，促进公司内部管理制度化、规范化。

10、参与制定公司的人力资源绩效考核方法及薪酬管理体系，督促公司绩效考核及薪酬管理体系的完善与执行，参与公司员工绩效考核。

11、负责公司日常例会的主持及所属部门会议的发起及主持。

12、协助总经理完善公司文化，促进公司文化建设。

13、对所辖各部门工作及营销费用进行审核与控制。

14、完成总经理临时安排的其他事务工作。

2、拥有对公司营销资源进行配置的权利。

3、有代表公司对外进行相关业务洽谈并签订合同的权利。

4、有对公司产品的价格浮动建议、审核、

否决的权利。

5、有对所属部门员工进行绩效考核及参

予其他员工绩效考核的权利。

6、有对所属员工招聘、录用、辞退、辞职、

调配、任免、晋升、奖惩等审核权。

7、有对公司部门经理以上人员任免的建议

权和对部门业务人员、内勤人员任免的审批

权。

8、有对所属部门员工工作计划及报表的审

核权。

9、有对公司人事行政管理制度落实执行情

况的监督、检查权。

10、有对所属部门员工工作安排、任务的分

配、调整及检查权。

11、有要求其他部门配合工作的权利。

12、对所辖部门人员差旅及其他费用的报销

审核权利。

13、公司总经理授予的其他权利。

2、本部门工作中跨部门、跨公司和公司领导的沟通和协调工作。

3. 本部门其他员工管理和考核的过程和结果的监督、确认工作。

2. 本部门工作计划和目标的的编制和修订，同时负责组织本部门工作计划和目标的分解工作。

3. 本部门工作计划和目标执行过程和状况的引导、监督和确认工作。

4、本部门工作报告的编制、审核和报告工作，并负责下属各部门工作报告的监督、检查和确认工作。

2、熟悉公司相关的规章制度。

3、熟悉本部门相关的管理流程和方法，并根据公司状况和先进的管理理念及方法能够进行完善。

2、较强的分析能力、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题周到细致。

3、具备很强的组织、沟通、协调能力和团队精神。

承诺履行并愿接受监督考查。

                              年    月    日

资    格

  营销管理专业大专以上学历。

2、培训经历

  受过营销管理、大客户销售、团队建设管理技能方面的培训。

3、工作经验

  从事客户开发、业务拓展、销售管理或相关管理工作3年以上，处事公正、客观，敬岗敬业。

4、工作技能

  具备较好的商务谈判、沟通、协调能力和团队精神，熟练运用常用的OFFICE办公软件。

2、执行公司市场开发与管理，包括经销、价格、广告促销、顾客投诉等。

3、负责落实所辖区域的经销网络开发维护与管理工作。

4、负责对所辖区域年度销售目标计划进行分解，并指导、监督、检查各所辖办事处计划的制定与执行，及时反馈相关信息，努力达成销售指标。

5、定期、不定期的进行所辖区域的市场调查、督导工作。

6、向上级领导及时汇报本部门销售工作，提交相应方案和年、季、月度、周工作计划和报表等。

7、指导、监督及检查所辖办事处人员的工作计划及报表的制定提交。

8、负责辅助公司相关部门进行所辖区域内人员招聘、培训及下属员工的绩效考核工作，提出合理化建议，协助绩效改善计划的制定。

9、向所属区域的省办事处经理、业务提供区域管理、发展的建议及区域市场信息，并指导、监督、控制、协助办事处销售工作，努力促进办事处销售目标达成。

10、负责配合执行所辖市场广告运作与促销活动策划，并督导所辖办事处执行、反馈。

11、所辖区域办事处各项工作和营销费用的审核与控制。

10、负责所辖区域新建办事处的前期筹备及市场先期工作开展。

11、完成领导交办其他临时任务。

2、有对下属员工绩效考评权及其他人员绩效考评参与权。

3、有对公司绩效考核内容的建议权。

4、有经授权代表公司对外进行业务洽谈及合同签订的权利。

5、有对所属员工招聘、录用、辞退、辞职、调配、任免、晋升、奖惩等建议权。

6、有对所属部门员工工作计划及报表的审核权。

7、有对经授权可有区域所配属资源的控制、使用、配制的权利及所辖区域市场的管理权。

8、公司授予的其他权利。

2、本部门工作中跨部门、跨公司和公司领导的沟通和协调工作。

3、本部门其他员工管理和考核的过程和结果的监督、确认工作。

2. 本部门工作计划和目标执行过程和状况的引导、监督和确认工作。

3、本部门工作报告的编制、审核和报告工作，并负责本部门下属员工工作报告的监督、检查和确认工作。

2、熟悉公司相关的规章制度。

3、熟悉本部门相关的管理流程和方法，并根据公司状况和先进的管理理念和方法能够进行完善。

2、具备较强的沟通、协调能力。

3、具有团队管理能力，有较强的团队合作精神。

承诺履行并愿接受监督考查。

                              年    月    日

资    格

   市场营销、企划、广告、品牌与战略等相关专业本科及以上学历。

2、培训经历

   受过市场营销、广告学、管理学、公共关系管理等管理技能方面的培训。

3、工作经验

   五年以上市场营销策划、宣传推广、品牌建设工作经验，三年以上部门经理/主管经验

4、工作技能

具备创新能力、思维活跃，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。

2、负责综合运用各种品牌推广手段，在拓展品牌知名度的同时，加大对市场用户、生产加盟商的品牌支持力度。

3、负责品牌VI手册设计制作、执行、规范与监督。

4、负责公司各种宣传材料、产品说明书、销售支持物料的设计制作。

5、负责上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场推广的执行。

6、负责公司的广告定期制作及宣传投放工作，并进行市场推广，网站推广等。

7、负责各项推广活动的会前准备、会后整理。

8、负责收集行业信息，市场竞争动态，竞争对手的相关资料。

9、推动公司文化建设，完善和丰富企业文化内容，增强企业精神和团队凝聚力。

10、负责下属部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

2、有对公司市场推广计划方案修改的建议权。

3、有对公司营销策略、营销会议、计划制订的建议权。

4、对下属员工绩效考评权及其他人员绩效考评参与权。

5、有对公司绩效考核内容的建议权。

6、有对所属员工招聘、录用、辞退、辞职、调配、任免、晋升、奖惩等建议权。

6、有对所属部门员工工作计划及报表的审核权。

7、公司授予的其他权利。

2、本部门工作中跨部门、跨公司和公司领导的沟通和协调工作。

3. 本部门其他员工管理和考核的过程和结果的监督、确认工作。

2. 本部门工作计划和目标的的编制和修订，同时负责组织本部门工作计划和目标的分解工作。

3. 本部门工作计划和目标执行过程和状况的引导、监督和确认工作。

4、本部门工作报告的编制、审核和报告工作，并负责本部门下属员工工作报告的监督、检查和确认工作。

2、熟悉公司各项规章制度。

3、熟悉本部门相关的管理流程和方法，并根据公司状况和先进的管理理念和方法能够进行完善。   

2、具备很强的组织、沟通、协调能力。

3、有较强的文字写作和团队合作精神。

承诺履行并愿接受监督考查。

                              年    月    日

资    格

  工商管理、商务文秘、行政管理等相关管理专业大专以上学历。

2、培训经历

  受过商务礼仪、销售管理、行政管理等技能方面的培训。

3、工作经验

  从事过销售助理、大客户管理、销售订单管理、行政管理或相关管理工作二年以上，做事认真，有耐心、有责任感。

4、工作技能

  熟练运用常见的OFFICE等办公软件，具备较好的沟通、协调能力和团队精神。

2、负责营销中心电话接听、传真接发、来电登记等日常办公事务。

3、负责督促销售部门各项工作计划上报工作，并及时汇总、整理、反馈及归档；配合行政人事部门对销售部门大区及办事机构的绩效考核工作。

4、负责对销售部门及上级领导提供日常工作秘书支持，协调销售部门内部工作及文件文档的整理工作等。

5、负责汇总各销售分部的客户档案，建立客户档案资料信息库，有责任按公司规定，要求各办事机构准时、准确的提供所辖区域客户档案，及时汇总、整理、分析、反馈及备档，建立完善公司客户档案，管理客户档案资料信息库。

6、营销中心各级人员报销费用的汇总提报，按月、季、年度向上级领导提报部门销售额和费用统计报表。

7、负责销售部门宣传用品及促销用品等营销物料资源的管理、发放、记录及核销等工作，并及时反馈相关问题。

8、负责对各办事处反映的市场信息进行及时汇总、整理、反馈及备档工作，并及时向上级反映各办事机构的制度执行及其他工作情况。

9、负责公司安排的其他工作及领导交办的临时工作任务。

2、对各级办事机构绩效考核的参与权。

3、对日常工作改进的建议权。

4、对销售各部门及办事机构有要求工作配合的权利。

5、公司及上级领导授予的其他权利。

2. 营销中心各分属部门工作计划和目标执行过程和状况的督导、汇总和反馈。

3、本部门工作报告的编制、审核和报告工作，并负责各销售部门下属员工工作报告的监督、检查和确认工作。

2、熟悉公司各项规章制度。

3、熟悉本部门相关的管理流程和方法，并根据公司状况和先进的管理理念及方法进行完善 。  

承诺履行并愿接受监督考查。

                              年    月    日

资    格

  市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历。

2、培训经历

  受过市场营销、客户开发、商务谈判等业务技能方面的培训。

3、工作经验

  从事客户开发、业务拓展、销售工作一年以上，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

4、工作技能

  具备较好的商务谈判、沟通、协调能力和团队合作精神，熟练运用常用的OFFICE办公软件。

2、在办事处经理指导、监督下对公司下达的销售指标进行分解,负责完成月度销售指标,达成办事处整体年度目标。

3、对公司各项宣传、促销推广活动严格执行，并及时反馈相关信息，提出合理化建议。

4、严格遵守公司各项管理制度，积极理解公司制定的营销计划，严格执行公司营销。

5、按照公司客户拜访制度，认真、细致系统拜访，维护经销关系,配合办事处经理建立健全所辖区域经销档案，维护经销关系。

6、与客户保持积极良好的沟通,及时传达公司各项销售,做好相关解释工作,确保客户对公司销售的充分理解。

7、积极及时了解客户需求，反映市场情况，收集潜在客户与新客户资料，积极开拓新市场。

8、积极及时了解本地市场竞争企业品牌、产品的销售情况及其他相关情况，及时向上级领导、公司提供及反馈市场竞争信息。

9、在主管经理指导、监督下，严格遵守公司货款制度，确保货款安全，并承担相应责任。

10、按公司要求及时认真反馈、处理、跟踪客户投诉，协调客户关系，提升客户满意度。

11、按公司规定认真准时、准确的填写日、周、月计划和各类规定报表，报办事处经理，提出合理化建议，提高工作效率，努力达成销售目标。

12、完成领导交办其他任务。

2、有对市场销售及相关销售工作的建议权。

3、对所辖客户淘汰建议权。

4、经授权的其他权利。

2、销售工作进展情况及时向直属领导反馈与沟通。

2、销售工作计划和目标执行过程和状况总结、汇报。

3、销售工作报表的编制、报告和确认工作。

4、客户档案信息定期补充、更新及完善。

2、熟悉公司相关的规章制度。

3、熟悉本部门相关的管理制度及工作流程和方法。

承诺履行并愿接受监督考查。

                              年    月    日