| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 分值 | 检查内容与方法 | 自评分 | 检查 评分 | ||
| A1 指导思想 10分 | B1 办学方向 | C1 ①全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持教育的公益性原则； ②有明确的近期办学目标和中长期发展规划。 | 3 | 查学校章程和办学规划，每项1.5分；资料不详扣1分；无资料3分全扣。 | ||||
| B2 依法办学 | C2根据按需施教、学用结合的原则，进行培训教育。 | 2 | 查体现办学理念、办学宗旨有关资料，如年度工作计划和总结，资料体现不详或无资料扣1-2分。 | |||||
| C3 ①严格按照有关法律和规定办学； ②办学许可证、民办非企业单位登记证、组织机构代码证、卫生保健合格证、食品卫生合格证、税务登记证、校车准运证、消防验收意见书等证照齐全。 ③按照民办教育法的规定，进行年度检查情况登记验印。 | 2 | ①查看各类证件原件是否在有效期内，证件每缺1项扣0.5分；②查许可证，没按时间要求登记年检情况验印扣2分。 | ||||||
| C4 ①办学行为规范； ②准确使用校名，严格按审批的层次、类别、范围办学； ③严格按照审批机关备案的内容发布招生简章和广告； ④征订渠道规范，使用正版教材。 | 3 | ①查看招生简章和广告；②检查有无违规办班现象；③查看教材和教材征订单，看有无盗版教材，是否滥发教辅资料，每项1分。 | ||||||
| A2 管理机制 15分 | B3 组织机构 | C5办学主体明确，依法设立了学校董事会(理事会)或其他决策机构，决策机构依法履行职权。 | 2 | 查看董事会（理事会）或其他决策机构的名单、会议记录和职责规定，记录不详扣1分，无记录扣2分。 | ||||
| C6校长依法依规行使教育教学和行政管理职权。 | 3 | 查看会议记录等资料，调查访问，资料不详或无资料扣1-2分。 | ||||||
| C7 ①依法建立党团、工会组织； ②实行教职工代表大会制度，依法保障教职工参与民主管理与监督。 | 3 | 查看活动和会议计划、记录。无资料扣1-2分。 | ||||||
| C8 ①机构设置健全，规章制度完备； ②教务处、政教处、后勤等部门职责明确。 | 3 | ①查看学校规章制度和职能部门设置情况；②各部门工作职责及落实情况。每项1.5分。 | ||||||
| B4 领导班子 | C9校长具有专科以上学历和中级以上技术职称，有5年以上教育教学经验，有校长任职资格证。 | 2 | 查看校长学历、职称证书及校长岗位培训证。未达标每项扣0.5分。 | |||||
| C10校长必须专职，领导班子成员相对稳定，结构合理、业务熟悉、团结协作。 | 2 | ①查领导班子资料；②与班子成员座谈，访问教师。无班子资料扣1分。 | ||||||
| A3 办学条件 25分 | B5 校舍与场地 | C11 ①有自有、、安全、稳定的办学场地，办学场地须六楼（含）以下，租用场地的须有合法的租赁合同，租赁期在5年以上； ②有与办学规模相适应的教学用房，无危房。 | 10 | ①实地查看；②自有校园的查房产证、土地使用权证，租赁校园的查租赁合同原件。 每项5分，每发现一处问题扣3分。 | ||||
| B6 教学设施 | C12 ①有与教学相适应的教学和办公用房、教学仪器和设备，能满足教学需要； ②计算机类培训机构至少有两个符合标准的计算机房（计算机至少80台），外语类培训机构至少有1个符合标准的语音室，其他培训机构必须有相应的实验（实训）室； ③有寄宿学生的机构必须配齐基本的生活设施。 | 10 | ①实地考察；②有寄宿学生的机构参照学历教育学校的年检标准进行考察。①项4分，②③项各3分。未达标每项扣2分。 | |||||
| B7 师资队伍 | C13有与所开设专业相适应、稳定的教师队伍，有一定数量的专职教师，专任教师具有国家规定的任教资格。 | 5 | 查看教师花名册、工作安排表和教师证等相关证件。未达标每项扣2分。 | |||||
|
A4 学校管理 35分 | B8 教学管理 | C14 ①有规范的教学计划，并严格按照教育行政部门课程计划进行教学活动，开足课时，保证质量； ②教学常规落实到位，有检查，有评价。 | 4 | 查看教学计划、总结、教师教案、听课、评课笔记以及教学常规检查记录。每项2分。 | ||||
| C15根据教学需要，开展教学研究活动，进行教学方法改革。 | 2 | 查看教研活动记录、资料。 | ||||||
| B9 学生管理 | C16结合教学内容渗透德育工作，坚持寓德于教。 | 2 | 查看教案和听课。 | |||||
| C17 ①学生管理制度健全，班主任等管理人员配备齐全； ②学生基本情况和班级管理资料健全。 | 2 | 查看学生管理制度、花名册、班主任名册，班级考勤等资料。每项1分。 | ||||||
| B10 安全管理 | C18 ①实行安全责任制，教学、实训场所、食堂及学生宿舍配备消防设施，各项安全制度健全，有专门的安全人员，并对学生进行安全教育； ②有应对突发事件的预案； ③当年未发生安全责任事故。 | 10 | 查看安全制度、消防疏散图和安全证件，并实地考察。①项4分，②③项各3分，每发现一处问题扣2分。 | |||||
|
B11 财务管理 | C19有合法、稳定的办学经费来源，并有足够的资金保证学校正常运转和持续发展。 | 3 | 查看账目。 | |||||
| C20 ①严格执行收费的有关，收费项目及标准符合规定； ②收费票据符合财税管理要求，票据填写规范； ③收费、退费制度进行公示，无乱收费现象。 | 3 | ①查账；②查收费票据；③查收费、退费标准公示情况。每项1分。 | ||||||
| C21 ①依法建立和实施学校预决算、财务审计等财务管理制度，账册齐全，账目清楚，学校账户报主管教育行政部门备案，财务收支活动全部在备案的学校账户上进行； ②有年度财务报告，并通过会计事务所的审计，审计报告报主管教育部门备案； ③聘任符合任职资格的财会人员。 | 3 | ①查财务管理制度；②查看财务账簿、银行备案账户和审计报告；③查财务人员相关证件。每项1分。 ④账户、审计报告没报主管教育行政部门备案的，扣5分。 | ||||||
| C22 ①依法管理和使用学校财产，学校资产产权明确并已过户到学校名下，学校存续期间，学校财产没有用于转让或校外担保； ②学校办学经费没有被挪用或抽逃，办学经费积累用于教育投入和改善办学条件； ③举办者要求取得合理回报的，按不低于年度净资产增加额或者净收益25%的比例预留发展资金。 | 6 | ①查看账目；②走访董事会（理事会）成员、学校管理人员。每项2分。 | ||||||
师生权益
保障
| 15分 | B12 教职工 权益 | C23 ①与教职工签订合法聘任合同； ②依法保障教职工的工资和福利待遇，并为教职工缴纳社会保险。 | 6 | ①查教职工聘任合同原件；②查看保险手册；③与教职工访谈。每项3分，未达要求扣1-3分。 | ||||
| C24定期组织教师进行教学业务培训和思想品德教育。 | 4 | 查看培训和活动计划、记录。内容不全或无资料扣2-4分。 | ||||||
| B13 学生权益 | C25爱护学生，尊重学生人格，无体罚或变相体罚学生的现象。 | 3 | 调查、访问学生。发现一处问题该项全扣。 | |||||
| C26学生入学后提出退学的，学校按照有关部门规定，及时办理退学、退费手续。 | 2 | 调查、访问学生。 | ||||||
| 总分值 | 100 | |||||||
| A6 奖励与 扣罚 ±20分 | B14 奖 励 | ①有自有产权，具有一定规模，符合设置标准的校舍奖10分； ②获得市级以上，教育行政部门授予的集体荣誉，国家级一、二、三等奖按8、6、5分加分，省级按5、4、3加分，市级按3、2、1加分。 | +20 | 查账目、有关资料，调查访问。 | ||||
| B15 扣 罚 | ①没在办学许可证核定的地点办学扣5分； ②未及时完成主管部门布置的工作或无故不参加主管部门组织的活动和会议，一次扣5分； ③未按要求完成年检自查阶段各项工作，扣5分； ④教师不能按规定要求完成教育主管部门部署的培训任务进行学分登记的，10%的教师没教师资格证的，每项扣5分。 | -20 | ①调查访问；②以教育主管部门统计的情况为依据。 | |||||
| 年度办学情况检查意见 | ||||||||
| 说明：1、年度办学情况检查评分定四个等级：A（优秀）、B（合格）、C（限期整改）、D（不合格）， 85≤A≤100，71≤B≤84，60≤C≤70，D＜60； 2、奖励与扣罚的三级指标，各县市区可根据实际情况进行调整，奖励最多不超过＋20分，扣罚最多不超过—20分。 3、所有扣分只在该指标分值内扣分，不计负分。 4、出现下列情况之一的评分等级为不合格：①办学行为严重违规，发生严重件的；发生重大安全责任事故的；造成重大损失和恶劣社会影响的；②随意变更办学层次，设立分校、教学点的；转让学校资产的；发布虚假招生简章或招生广告，骗取钱财，造成严重社会影响的。 | ||||||||
