单位名称： 年 月 日
| 姓 名 | 职 务 | 院长 | 科室 | ||||||
| 一岗双责 | 岗位 职责 | 主持学院行政全面工作；负责师资、资金管理等工作，分管综合办公室，联系土木工程系。 | |||||||
| 廉政 职责 | 1、负责院政务公开；2、负责召开党政联席会、教授委员会、学位分委员会；3、负责有关制度在我院的贯彻执行。 | ||||||||
| 风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估 （级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
| 执行“三重一大”制度 | 在“三重一大”涉及的重大事项中，因个人主观原因导致的决策权使用不当，违反人才引进和财务管理制度；没有认真履行“一岗双责”，出现违法违纪行为。 | 严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度，严格按工作程序办事；认真履行“一岗双责”和“三重一大”议事制度；工作中严于律己，加强自身政治理论学习，提高决策能力。 | 一级 | 一级 | |||||
| 经费管理 | 未严格按照学校、学院财务管理制度管理学院各项经费；未严格财务监督机制，做到财务管理公开透明，出现违法违纪行为。 | 严格执行学校相关财务制度和学院的各项规定；提高各类经费的使用效益。自觉接受监督。 | 一级 | 一级 | |||||
| 人才引进 | 未按照学校有关引进人才规定程序执行，并及时向全院通报，接受全院教职员工的监督。 | 严格执行学校相关规定，严格按工作程序办事；广泛发扬民主，自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
| 职称评聘 | 未本着公开、公平、公正的原则，严格执行学校有关规定，坚持院教授委员会和院考核领导小组的严格把关制度，并畅通申诉渠道。未做到评审结果完全透明。 | 认真学习上级及学校有关文件及规定，严格标准与条件，严格工作程序；充分发挥学院职称评聘委员会的作用。 | 二级 | 二级 | |||||
| 津贴分配 | 未能严格按照学校的津贴分配制定学院的津贴分配方案；未能严格执行学院的津贴分配方案；未能广泛征求学院内部各层面的意见和建议，造成不良后果。 | 严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度；广泛发扬民主，自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
