一、 *{5p/}p
薪金制度 H*s_A/$
1、 ,tqMMBwC~_
底薪800--1500元。 eFJ .)Z
2、 =* （公装）固定提取工程总造价的2%。（注：家装提成按当月累计计算，工装提成按实际发生计算。） ^U1@ hq*u 3、签单后提提成总额的50%，工程尾款结回、竣工照拍摄完毕后提提成总额的50%。 b/^i 二、 l} \\q }7\\) 奖惩制度 ).IB{+ 1、 )o4B ^kq 每一个月不签单，按照签定底薪降低200元发放底薪，连续三个月不签单自动离职无底薪。 &?[ uY5Mk 2、 Ky:y1\\K1^K 设计师必须按照本公司预算定额制定预算，设计师可以对客户打9.7—9.3降低价格必须让客户同主管经理交涉。|svm 3、 Fk4T>8q2; 不理解报价原则，丢项，漏项，少算施工量。如追不回该款项，由该设计师自行承担此费用。 J^y}3ON 4、 q ******* 对工艺不了解，造成设计方案在实际施工中无法实施。并给公司代来损失，向该设计师罚款200-500元。 uH.1'bR?a 5、 rm5@ dM@ 与客户口头承诺，造成公司损失的相关费用由设计师负责承担并罚款200-500元。 *K'_"2J 三、 FPC^-mD 对设计师的能力要求 dhmrh5Uf 1、 RWdx) qj{ 精通设计软件的应用、能够完成设计方案、工作经验丰富、善于语言表达、沟通能力强。 Po7oo9d 2、 XT{o ]S~nq 施工图详细、正确，如工程部按图施工出现任何问题由设计师负责。 { PS|q? 3、 ^)S 4、 |6T"T P 开工前现场交底时能够对水电改造及设计图纸交代清楚、正确。 G^A}T3 5、 2,e>gP\\] 上班时间内禁止玩游戏，当天发现一次罚款5元，二次罚款10，三次扣除当天底薪。下载本文
