| 岗位名称 | 安环专员 | 岗位编号 | BS-JY-003 | ||
| 所在部门 | 精益办公室 | 岗位定员 | 1 | ||
| 直接上级 | 主任 | 职 系 | 专员 | ||
| 直接下级 | 无 | 所辖人员数量 | 0 | ||
| 岗位分析 | 绩效管理 | 岗位分析日期 | |||
| 岗位概述：日常安全稽核、危险化学品管理，工业安全、职业健康安全、环保工程等培训；环保事务处理,包括污染源检测、危废处理、环境立项等，职业健康管理,包括特殊人员体检、检测,作业环境监测等。安环体系运行管理，特种设备管理,含压力容器、电梯、叉车及对应人员培训等。 | |||||
| 主要工作职责： | |||||
| 1、安环检查、审核及不符合项跟踪处理； 2、安全管理/事故调查及工伤预防； 3、专项安环管理如危化品、PPE、职业健康、危险作业等专项工作的审核与推动； 4、安环体系运行管控。 5、监督公司环保设施、设备的正常运行，对出现的问题跟踪解决，确保公司不产生环境污染事故。 6、开展项目作业过程中的危害辨识和风险评估工作，识别潜在的危险源和风险并提出预防措施。 7、深入现场坚持日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，检查落实安全措施，确保生产安全； 8、负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况； 9、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 10、对各类事故的原因、安全观察、隐患报告等资料进行分析总结，向上级提交分析报告。 11、现场安环情况审核，建立并推行项目作业过程中的安全管理标准和具体实践。 12、完成上级分配的其他任务。 | |||||
| 工作权限 | |||||
| 1、参与危险源的识别、评价； 2、参与职业健康安全方针的制订和评审； 3、参与了解职业健康重要法规的培训，对于公司健康安全制度负责参与评审； 参与公司职业健康制度的实施；4、有权听取、收集员工对健康安全方面的改进意见，向领导提出建议； 4、有权向领导提出改善健康安全的要求，以及向员工发出遵守健康安全方针的倡议； 5、有权参与事故、职业健康事件的调查； | |||||
| 岗位关键绩效指标 | |||||
| 1、损失工作日事故率：= 当月损失工作日事故次数*17600 / 当月总工时； 2、可记录事故率：= 当月可记录事故次数*17600/当月总工时； 3、平均单位产品能耗降低百分比: = ∑ （当年当月产品的能耗/产品的产量--头年产品总能耗/产品的总产量）*100/(头年产品总能耗/产品i的总产量） 4、平均单位产品危废产生量降低百分比 = ∑ （当年当月产品的危废产生量/产品的产量-头年产品危废总产生量/产品的总产量）*100/(头年产品危废总产生量/产品的总产量） 5、可记录工艺安全事故率： 可记录工艺安全事故次数*17600/当月总工时 6、火灾、泄漏、爆炸事故的界定见公司相应制度； | |||||
| 工作协调关系 | |||||
| 内部协调关系 | 公司所有部门； | ||||
| 外部协调关系 | 暂无； | ||||
| 基本任职资格要求 | |||||
| 教育水平 | 大专及以上学历，有安全管理员证书； | ||||
| 专 业 | 化工、环境、安全工程等相关专业； | ||||
| 培训要求 | ISO9000、安全作业生产等方面知识培训； | ||||
| 所需经验 | 有相关EHS管理经验3年以上，危险化学品管理经验者优先； | ||||
| 知 识 | 1、具备环境管理体系知识，掌握国家环保法律法规。 2、识别环境因素，建立环保相关制度，提供环保解决方案。 3、应对公司领导的稽核。 4、工作积极主动、耐心细致，学习及应变能能强； | ||||
| 能力要求 | 计划与执行能力、组织能力、沟通协调能力及情绪控制能力等； | ||||
| 其它 | |||||
| 使用工具设备 | 一般办公设备（电脑、电话、公用打印机等）； | ||||
| 工作环境 | 办公室、生产车间现场，会接触到一定噪音； | ||||
| 工作时间特征 | 每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应主动加班）； | ||||
| 工作记录文档 | 员工手册及各类规章制度、规划报告、工作报告等； | ||||
| 承诺： 本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理，且不需要支付任何补偿金。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。 | |||||
