学管师的待遇 = (1)底薪 + (2)课时奖金 + (3)学生数津贴 + (4)续费提成 + (5)退费责任
1、底薪（固定工资 + 绩效 + 社保福利）
底薪：
| 职级别 | 助理学管师 | 学管师 | 优秀学管师 | 主管学管师 |
| 基本工资（元） | 1000—1500 | 1500—2000 | 2000—2500 | 2500—3000 |
社保福利：代交社保或社保补贴
2、课时奖金：按学管师负责维护管理的学员实际产生的课时总价×1.5%计算。
（学校在初创期内按这个实施，后期会按课时消耗的任务指标，分段按不同比率计提课
时奖金）
3、学生数津贴：
学管师每个月根据其所管理的学员（指一对一学员，且指当月发生了课时的学员）人数，按以下标准禽津贴。（班教人数折算成一对一学员人数：每10人算1人）
| 当月上课学员人数 | 0～50人 | 51～80人 | 81～100人 | 100人以上 |
| 学生数津贴 | 4元/人 | 6元/人 | 8元/人 | 10元/人 |
五、退费责任
学员退费将纳入学管师职级别评定考核，按《退费管理办法》处理。下载本文
