【课程背景】
◆《卓越领导力》的课程训练，在于帮助企业中高层管理与主管干部，认清自己的角色并从管理者提升成为一个卓越的团队领导者。
◆现在的中国企业正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题。企业领导与管理主管要想在充满变革与挑战的中国市场中 立于不败之地，必须要及早开始培养管理者的领导力，塑造领导者的积极心态与优良作风，挖掘他们的领导潜能。
◆企业领导应从管理干部与骨干员工中，寻找具有领导能力的人才进行培养与训练，促使企业在竞争激烈的商场中，拥有卓越的团队领导者，获得企业永续发展。
【课程目标】
◆认知和理解领导力的内涵精神
◆理解领导者的管理角色与认知
◆掌握卓越领导者应具备的综合素质
◆体会从技术走向管理的观念和角色转换
◆掌握领导者应具备的行为模式
◆提升领导者的应有的正确思维与心态
◆学习领导者高效沟通能力与协作精神
◆培养卓越领导者的管理关键能力
◆掌握领导者如何有效管理与激励下属
◆提供卓越领导的思维习惯和必要技能
◆掌握提升卓越领导能力的方法
【课程对象】
◆课程对像为企业总裁、中高层管理干部、各部门主管、骨干员工
【培训方式】
◆课程透过理论讲解+互动提问+视频教学+案例研讨+小组讨论+模拟演练+头脑风爆+心得分享等多元化的培训方式，使学员获得卓越的领导观念知识与技能传递
【课程时间】
◆课程培训时间可依据企业状况与培训需求，进行培训内容与时间策划，规划为12小时(2天)，精品课程为6小时(1天)
课程大纲
| 课程模块 | 课程大纲 | 备注 |
| 第一模块 领导力的定义与内涵述概 | 1、课程导言 1)教练人生跑道上的金牌选手 2)拥抱改变，成就无限 2、课前学习情境互动 3、什么是领导力 4、领导力的内涵 5、管理者与领导者的区别 6、从技术走向管理转换 7、案例研讨 我们想成为什么样的领导者 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第二模块 领导者应有的角色与认知 | 1、课前导言 2、领导者应有的角色认知 3、领导者素质的基本条件 4、领导者应具备的综合素质 5、提高领导者综合素质的途径 6、西点军校领导力的精髓 7、案例研讨 我们如何从从技术走向管理，从管 理走向领导 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第三模块 领导者的正确思维与心态 | 1、课前导言 2、领导者需具备的行为模式 1)以身作则 2)共启愿景 3)挑战现状 4)使众人行 5)激励他人 3、领导力的五个层次 4、卓越领导人必须思考的问题 5、现代领导人的心智三要求 6、做好领导者的情商管理 7、提升领导者的思维与心态 8、案例研讨 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第四模块 领导者的高效沟通能力 | 1、课前导言 2、高效沟通的定义 3、领导者沟通的要素与基本原则 4、沟通合作的双赢思维 5、工作中高效沟通的关键步骤 6、有效沟通技巧运用 1)领导者对下属的沟通方法 2)领导者对上领导的沟通 3)跨部门沟通与协作 4)沟通中冲突的化解 7、案例研讨 领导者如何有效运用沟通技巧 8、课程体验活动 沟通合作的双赢思维 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第五模块 领导者的下属管理与激励 | 1、课程导言 2、管理对员工的满意度和流失率 3、员工需要融合型的领导者 1)融合心理去了解状况 2)把人格尊严放在第一 3)认可与表扬不容勿视 4)宽容比制裁更加有力 5)中庸之道帮助于管理 6)求变带给员工新感觉 4、营造良好的团队管理文化 5、领导者如何管理与激励下属 6、激励下属的十二个管理技巧 7、案例研讨 如何有效激励下属 8、模拟演练 有效激励下属的方法运用 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第六模块 卓越领导力六项技能 | 1、课前导言 2、持续成长的学习力 3、多谋善断的决断力 4、整合资源的组织力 5、带队育人的教导力 6、达成目标的执行力 7、凝聚人心的感召力 8、案例研讨 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第七模块 卓越领导能力的提升方法 | 1、课前导言 2、领导者卓越领导力意识 3、培养卓越领导的素养和能力 4、提升卓越领导能力的方法 5、案例研讨 提升自己成为卓越成效的领导者 | 课堂讲授+互动提问+案例分析+情境互动+小组讨论+头脑风暴+模拟演练+体验活动+视频欣赏+心得分享 |
| 第八模块 课程总结与学习转化 | 1、课后讨论与心得分享 2、学习转化与落地执行 3、问题解答与课程总结 | 课程总结+学习转化 |
