2012年，公寓紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的宏伟目标按照我矿工作总要求，脚踏实地，上下一心，在工作中找问题，用实际行动解决问题，齐心协力完成好每一项工作。用真诚的服务、精湛的业务向矿党政和住宿员工呈上一份满意的成绩单。具体工作总结如下：

一、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 。工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 

二，节资降耗，物资的维护与维修。公寓承载着上千名住宿员工的生活起居。降低物资的损耗成为工作中的重点。今年，在公寓全体干部员工的努力“节约成本”，以“能修理则不更换”为原则，共维修电热水器共45台次，平均每月为4次，更换热水器内浮球、水节门等零件上百个。今年维修门锁共63个，修理窗户34次，维护水房及卫生间的下水管道38次。更换宿舍内灯管共300余个，更换灯炮400只，更换水节门38个，阀门31个等等。此外，我们还向住宿员工宣传要爱惜资源，每次卫生工做完清洁工作后都要检查是否关灯及宿舍内电视等电器。

三，发扬同煤精神，创造标准的住宿环境。洗衣组每月平均洗床上用品三件套320多套，截止上月，今年洗衣组共洗2982套，达到了每张床每个月清洗换洗一次床上用品的要求，并按照国家餐饮住宿行业的要求，清洁后全部紫外线灯消毒灯照射四十分钟，杜绝各种传染病的爆发和流行。我们的服务员在工资最低的情况下，仍然坚持做好宿舍、楼道等日常清洁工作，全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的同煤精神，切实做到了每一间宿舍卫生达标，达到窗明几净、四壁无尘、设施有序、被褥有形的军事化房间要求，在每月的卫生大检查，我们月月达标、月月受奖。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公寓上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

总结一年的工作，我们累，但我们累有所值，在今后的工作，我们任务还是艰巨，力争让所有的住宿员工住的温馨。

公寓工会

2012/11/21下载本文