暂行办法
为了进一步适应现代制造企业的发展要求，充分调动员工继续学习深造的积极性，形成奋发向上的精神状态，创建学习型组织。公司将对符合条件的在职员工进行奖励，具体办法如下：
一、奖励对象：
在业余时间以自学考试、成教等方式进行学习，掌握对本公司生产、管理方面或本人现在岗位有积极作用，通过考试获得证书或结业证明并在本公司继续工作满两年的在职员工。
二、奖励方式：
（一）在学习和考试期间所缴纳，与所获毕业或结业等证书有关的学费、教材费等费用，公司予以报销。报销分两年，每年末兑现一半。
（二）给予一次性经济奖励。（对在区一级以上技能比赛上获奖的职工同样适用）。
经济奖励标准
奖金
| 分档 | 一档 | 二档 | 三档 | 备注 |
| 技能 | 高级技师 | 技师 | 高级技工 | |
| 学历 | 硕士以上 | 本科 | 专科 | |
| 获奖 | 一等奖以上 | 二等奖 | 三等奖 | 区级以上技 能比赛获奖 |
| 职称 | 高级 | 中级 | 通过考试 获得职称 | |
| 奖励 标准 | 3000元 | 2000元 | 1000元 |
（四）作为职位、职称的晋升条件和高技、技师的内聘条件。
（五）符合条件的职工需填写《职工再教育经济奖励申请表》，与所获证书或相关证明材料一起交人力资源部核准，经总经理审批后，按规定发放。
三、本办法自公布之日起实施，对公布之前获得毕业、结业等证书的职工不适用。
四、禁止职工伪造证件，骗取奖励。一经发现，勒令退回奖励并进行通报批评。
五、本办法由公司人力资源部负责解释。
南通棉花机械有限公司
2010年8月2日
职工再教育经济奖励申请表
| 姓名 | 性别 | 身份证号 | |||||
| 申报理由 | 本人于 年 月 日参加 的学习（考试、比赛），于 年 月 日获得 。以所获得的知识、技能继续在公司发挥作用，特申请公司一次性经济奖励及相关费用的报销。 | ||||||
| 证书或相关证明材料 | |||||||
| 人力资源部核准 | （证明材料是否符合要求，奖励的档次） | ||||||
| 总经理意见 | |||||||
| 一次性奖励情况 | 申请人签字： 年 月 日 | ||||||
| 费用报销情况 | 核定 报销 费用 总额 | 第一年 | 签字： | ||||
| 第二年 | 签字： | ||||||
