人才培养方案是学校办学理念和教育思想的集中体现，是进行教育教学工作的纲领性文件，它对学院办学与人才培养目标的实现，对于规范教学过程起着重要的保障作用。为了切实做好我院2012级人才培养方案修订工作，特制定本方案。
一、遵循的基本原则
以09年修订的《人才培养方案》为蓝本进行较为全面的修改，形成2012级《人才培养方案》。人才培养方案中贯穿面向区域经济发展方向和支柱行业、企业，面向行业企业人才需求和工艺技术，面向学生未来就业岗位，专业跟着支柱企业走，课程跟着岗位能力走，教学过程跟着生产过程走，教材跟着任务项目走的高职办学理念。
二、明确分工，责任到人
各系成立以系主任为组长，教学副主任为副组长，各系专业教研室主任、专业带头人或专业骨干教师以及相关行业、企业的专家为成员的修订工作小组，确保修订工作顺利进行。
三、工作措施
1.教务科研处召开《人才培养方案》修订会议，布置2012级《人才培养方案》修订工作；
2.各系修订工作小组召开《人才培养方案》和课程标准的论证会，制定《人才培养方案》修订计划，并报教务科研处备案。
3.《人才培养方案》修订意见原则按照枣科职院字〔2009〕19号文件规定进行。但其模板允许各系根据具体情况进行调整。教务科研处组织各系讨论修改。
4.教务科研处定期调度反馈各系各专业工作进度和完成情况。
5.修订工作结束后，教务科研处及时对《人才培养方案》修订工作做出总结。
6.各系人才培养方案的完成情况，记入年度工作考核。
四、工作完成进度表
| 内容 | 负责部门 | 时限 |
| 召开《人才培养方案》修订会议，布置修订工作。 | 教务科研处 | 3月20日前完成 |
| 各系填报修订工作小组报表（见附件）； | 各系 | 会议结束第二天 |
| 各系按照要求制订《人才培养方案》修订工作方案并报教务科研处。 | 各系 | 4月10日前完成 |
| 各系进行人才培养方案修订社会调研 | 各系 | 6月10日前完成 |
| 《人才培养方案》初稿。 | 各系 | 7月20日前完成 |
| 审核各系的上交材料，公布反馈结果，不合格的继续整改，直至合格；制作合订本的初稿。 | 教务科研处、各系 | 7月30日前完成 |
| 教学工作委员会审核，准备人才培养方案及大纲的印装工作。 | 教务科研处 | 8月15日前完成 |
附件：
XX系《人才培养方案》修订工作组报表
| 工作组组长 | 成员 | |||
| 分 工 情 况 | ||||
| 专业名称 | 主持修订人 | |||
本系对修订《人才培养方案》的建议： | ||||
（签字盖章）
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