—海力士-恒忆半导体有限公司企业形象片脚本创意方案
内容摘要：
本片我们将以海力士-恒忆半导体有限公司无锡厂的企业文化理念入手，体现科技以人为本的企业最终价值观。直观清晰地解析海力士-恒忆的企业文化（仁、义、和、立、勤）精髓与价值。
本片围绕以下三部分组成：
运用叙事手段以亲切和谐的方式讲述5段对应仁、义、和、立、勤的故事
故事主要运用镜头画面来调和。
采访海力士-恒忆高层领导讲述关于企业各方面技术优势以及企业文化的涵定。
介绍海力士-恒忆企业是如何与员工互动又如何投桃报李，并且坚持取之于社会用之于社会的美好理念。运用晓知以情动之以理的讲述方式来表现。
制作方法：
本片主要以唯美镜头画面和剪辑节奏表现主题，略带CG丰富平衡内容。
以此来点亮仁、义、和、立、勤的企业文化。
以下为主要结构及内容：
第一部分（五场）
第一场
仁：仁者爱人，人恒爱之（以人为本 相互理解 为他人着想和服务）
酒店大厅，清洁阿姨正在拖地板，由于劳动面积大，她显的很累。进出的人很多，总是她刚拖完一部分地板上又满是脚印，因为人们总是径直往里走。阿姨看着人群无奈地摇了摇头。前台女孩看到阿姨忙活了半天，进出的人还是不尊重她的劳动成果，便随即拿起笔在告示牌上写下“大堂正在清洁，请绕道行走”并挂在了入口处。阿姨体会了这一切，与女孩相视一笑继续忙着。（角色设定：中年阿姨，前台女孩）
第二场
义：舍身取义，亦人所欲（以义为道 尽职尽责 致力公司奉献社会）
一群人在郊外游玩，蓝天白云，水清草绿。突然一阵风刮来，A手中的包装纸被风吹走了，A追着纸想把它拣回来。包装纸在一条小溪边停下了。A发现小溪边有好多游人留下的垃圾，他招手示意随行的朋友们过来，并从包里拿出垃圾袋，一群人把垃圾全部清理干净了。小溪还是静静地在流淌，只不过似乎它恢复了原有的激情。（角色设定：年轻男女5、6个人）
第三场
和：以和为贵，以谦为尊（以和为贵 团结同事 共同创造企业价值）
一群人在体育馆打篮球。进攻非常犀利。但是篮球是一项5个人的运动。只有团结一致相互配合才能得分获胜。技战术要求每个人都要参与到组织进攻上来。此段落利用强烈运动感的镜头结合战术配合（球在每一个球员手里自由传递）来完成得分的一个过程体现了团队协作，共同胜利的价值观从而揭示“和”字的核心理念。（角色设定：一群打篮球的人）
第四场
立：修身立志，足以立事（以立为纲 突破创新 追求高新科学技术）
漂亮的水果店，摆放整齐的各式水果。过往的路人都会忍不住多看一眼。店铺里面老板正在精心制作着各式水果拼盘。他把各种水果切好并装在精美的盒子里。并用榨汁机把各种水果榨成果汁，供顾客享用和购买。（本段落体现了一种超前的经营理念与随之衍生的新兴服务，是传统模式的突破创新。利用水果店的模式以小见大配合色彩艳丽的画面实干中不乏迷幻与生动）（角色设定：店铺里的老板加店铺学徒）
第五场
勤：人生在勤，不索何获（以勤为德 刻苦努力 提高自身业务能力）
（1）一个人在剪纸，那种中国传统的技艺是经历常年累月的积累才能完美的。他埋头苦干，精心剪接。（表现剪纸的过程）最后在朋友的婚礼上，他的作品被贴在最中间的墙上，那是一幅巨大的花体字：“金玉良缘，百年好和”。（人物设定：剪纸人与婚礼参与人员）
（2）可选：一个男孩在公园孤独地练习滑扳。他总是不能很好的越过障碍。不是没跳过去，就是摔倒，或者在障碍面前就停下来了。那种身体和滑板协调的节奏感只有经过长期的练习积累才能运筹帷幄。经过不计其数的练习，他终于跳了过去。围观人群的掌声使他感觉到史无前例的满足。工夫终归不负有心人，他回眸障碍面带微笑。（人物设定：滑板男孩与围观人群）
第二部分
此部分以企业高层领导的采访模式加音乐旁白来完成，设定两个部来阐述海力士-恒忆是怎样一个企业，包括企业的业务开展以及企业文化的涵定。第一部分是仁、义、和、立、勤展开简单描述核心理念。第二部分是这些核心理念对应的企业各要素，从而是怎样在企业生根发展并被员工吸收使之走向社会的。问题中间穿插大量对应画面。（当然影片中只有答案不出现提问，具体问题答案可以是受访者本人语言回答。）
P1（核心价值）：
| 话述 | 画面 | |
| 综述 | 我们海力士-恒忆半导体有限公司是以生产半导体产品为主的，目前占据世界第二位，无锡作为海力士-恒忆的一家生产基地，为韩国总部创造了将近50%的份额，在亚洲地区市场占有率达到48% 。 在企业发展壮大的同时我们也非常注重企业文化的设立与普及，我们需要所有员工知道我们的企业价值浓缩在仁、义、和、立、勤这五个字里面。 | 采访画面 出字“仁、义、和、立、勤” |
| 仁 | 仁：就是以人为本 相互理解 为他人着想和服务。也就是说企业和员工要相互体谅，相辅相成，互相理解促进。 | 采访画面 |
| 义 | 义：就是以义为道 尽职尽责 致力公司奉献社会 员工不仅要对公司创造价值，也要为社会带来价值。 | 采访画面 |
| 和 | 和：就是以和为贵 团结同事 共同创造企业价值 和谐是人与人交往的准则，也对应员工与企业员工和员工的关系。只有和谐才能共同发展共同进步。 | 采访画面 |
| 立 | 立：就是以立为纲 突破创新 追求高新科学技术 也就是说我们高新科技企业是以追求领先技术，为人类带来更好的服务为目的的。 | 采访画面 |
| 勤 | 勤：就是以勤为德 刻苦努力 提高自身业务能力 就是说要时刻努力，时刻体验总结工作经验，这样才能提高自身的工作水平。 | 采访画面 |
| 话述 | 画面 | |
| 仁 | 我们企业文化中的“仁”字体现了企业对员工仁义的胸怀和对社会的责任感。 （1）我们为员工提供了非常好的福利，外地员工能享受三星级宾馆标准的宿舍，宿舍区还有食堂、超市、理发店、网吧、练歌房等等设施，非常的人性化。 （2）我们也会定期开展一些员工内部的比赛，比如足球赛，唱歌比赛等等。员工在这里工作非常快乐，这就是我们追求的现代化企业的价值标准。 （3）更重要的是，我们也参加公益事业和社区建设。扶助孤寡老人、建设民工子弟学校、定期去孤儿院看望孤儿等。 | 采访画面 + 员工活动场馆镜头 + 员工活动资料 + 公益活动资料 |
| 义 | 简单来说义就是要求企业与员工都要有一颗仁义的心，互相尊重与支持，员工以企业为荣，企业以员工为傲。这样企业就能壮大，员工也能得到富祉，互相促进，相辅相成。在这基础上我们也要求企业和员工一起回报社会。 （1）我们热心环保事业，建设有自己的废水处理厂(laser)，生产过程中产生的一些废品都会经过相应的处理。 （2）公司还逐步开展了譬如环抱垃圾箱活动、义务植树活动、循环经济利用活动、太湖拾垃圾活动。 我觉得这都是一个成熟的企业一直秉承并去实施的应尽的义务。 | 采访画面 + 废水处理厂镜头 + 环保活动资料 |
| 和 | 在中华文化中“和”这字的概念非常伟大，“和”就是“和谐”，俗话说和气生财，以和为贵。 （1）我们的企业就像一个大家庭，大家生活在一起，没有抱怨只有相互包容，相互理解。有这样的一个概念时常在心里，秉承一个伟大的目标，我们才能为企业带来更多的发展与进步。 （2）在平时工作中我们要求员工之间互相理解互相支持，公司也会力所能及地帮助他们，“和”这个概念其实不单单在员工之间，企业和员工之间也是有这样的一种默契存在。 每一个关系都处理的完美无缺了，我们才能进步，才能屹立在行业领先地位。 | 采访画面 + 企业员工工作画面 |
| 立 | 古语说：修身立志，足以立事。 （1）无锡海力士-恒忆半导体有限公司是由韩国(株)海力士半导体和欧洲意法半导体公司在江苏无锡新区出口加工区共同投资而建造的世界一流存储器制造的外商独资公司。 （2）从05年建厂至08年正式更名。到如今的三期项目的进行，以及技术的提升，无锡海力士-恒忆公司已经成为江苏省最大的外商投资公司。 （3）我们公司占地面积达到54.1万平方米，建筑面积达到39.1万平方米。总投资规模目前已经达到50亿美金。是中国当之无愧的第一半导体公司。 （4）企业以生产DRAM产品为主的，现目前占据世界第二位，无锡虽然只作为一家生产基地，但为韩国总部创造了将近50%的份额，韩国海力士公司占到12%左右，海力士拥有三个基地，有韩国清州、利川以及中国江苏无锡，在亚洲地区市场占有率达到48% | 采访画面 + 企业建筑外景等拍摄镜头 |
| 勤 | 我们的企业时刻秉承生产人性化和实用性的产品为宗旨，建立了非常完善的科研团队研发并生产各种规格的半导体产品，并使之应用于各个领域 （1）我们目前的主要产品为12英寸晶圆片，主要采用的是世界上最领先的66/54nm生产技术，现在每月的产量已经达到了15万张左右。 （2）拥有世界最高水平的DRAM生产能力，确保纳米技术的领先优势，从2006年80 nm “Nova”、07年66 nm “Tiva”、08年54 nm “Orion”技术并确保了量产能力，09年44纳米开发量产成功，证明了我公司最高技术力，今后开发38nm“Gemma”技术的开发，保持世界顶尖的技术竞争力。 （3）公司生产的产品用于高配置的笔记本或服务器等产品中。主家庭类存储器也广泛用于DVD，数码相机，数字电视等电子产品中。NAND闪存随着电子产品的发展其使用领域也不断扩大，现多用于手机，MP3，PMP等各种高端技术类产品中，以后也会广泛应用于电脑等更多的电子产品。移动存储器主要用于手机等通信产品等。 | 采访画面 + CG配合素材（应用领域） |
此部分主要是介绍企业的理念是取之与社会还之于社会，而企业培养的员工也以此来要求自己。企业组织的公益活动是海力士-恒忆的企业文化与企业特色。并用采访员工来讲述“我”心中的海力士-恒忆以及“我”心中的海力士-恒忆企业文化：“仁、义、和、立、勤”，具体代表了什么。
一、回顾企业文化的具体代表性事件：
扩展：海力士-恒忆开展了譬如环抱垃圾箱活动、义务植树活动、循环经济利用活动、太湖拾垃圾活动的。（利用画面资料的形式生动讲述）
扩展：海力士-恒忆热心参加公益事业和社区建设。扶助孤寡老人、建设民工子弟学校、定期去孤儿院看望孤儿等。（使用煽情的旁白讲述）
扩展：员工是企业的生命，员工的业余生活丰富可以激发他们的创造力与工作热情。为员工建设了大量活动室购买了大量娱乐器材。海力士-恒忆的员工社团建设也非常完善。创建了各类人文社团。（这段可以使用一些独白模式让员工来讲述在这里工作的快乐等）
二、采访员工心目中的海力士-恒忆以及海力士-恒忆企业文化：“仁、义、和、立、勤”的具像
采访多人每人回答一个和自己日常密切相关的具体事例分别阐述这五个字代表的含义。（回答内容现场发挥或者企业预先组织练习为好）
Ending可以使用一些简单CG
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