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2016年度

安全生产目标指标分解

（依据AQ/T9006-2010标准）

2016年度安全生产目标指标分解

公司安全生产目标指标分解是根据公司年度安全总目标为依据编制的，目的是保证公司的年度安全控制指标得到有效的控制，公司在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本公司安全生产和文明生产，将各级安全目标进行分解，根据分解的办法公司每月进行安全目标考核。

1 安全生产目标分解措施

1.1主要负责人

认真落实安全规章制度，组织公司所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证公司所有管理人员不违章指挥，对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育，组织公司各部门制定安全技术措施，对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实，督促各单位做好安全工作，树立“安全第一”的思想，定期召开安全生产会，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。

1.2各部门负责人

根据公司的运营情况，组织落实各种安全技术措施，各部门负责人做好向作业班组的安全技术交底，组织对有关安全方面的各种验收，经常组织班组工作前的各种安全活动，坚持按照规范和安全规程进行作业，严禁违章指挥和违章作业，及时解决各种安全隐患，作好整改措施的落实，发现隐患及时提出或报告上级领导，组织操作人员对各种安全规程的学习。

1.3安全管理人员

安全员应认真学习各种安全方面的知识，认真落实贯彻生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，监督各级生产部门对隐患的落实，并进行复查和验收，坚持每日巡视的检查，掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，做好各种安全方面的记录，按时上报安全生产月报，抓好进场生产教育，督促部门进行每周安全例会，做好安全宣传工作，对上级各种安全检查进行积极的配合，落实上级部门提出的各种安全问题。

1.4班组长

各级班组长做好安全交底工作，让每个参加的操作人员对安全方面的知识进一步提高，认真做好由班组向职员的交底工作，每日对安全进行检查，确保安全进行生产，监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用，发现问题及时采取措施，并向上级部门进行反映，组织操作人员定期进行安全学习，组织班前例会的认真执行，发现工伤事故及时向上级部门进行报告。

1.5员工

所有参加的操作人员都应认真学习各种有关安全方面的知识，生产中严格按照操作规程进行生产，积极参加各种安全学习和各种活动，每上下班坚持对设备、工具和安全防护设施进行自检工作，对工作中发现的各种隐患和不利因素及时向上级反映，坚持时刻注意操作周围的安全环境，正确使用劳保用品，保障他人和自己的人身安全，发生工伤安全事故时及时主动抢救伤者，如实向调查人员汇报事故的发生经过和原因。

2 安全生产目标的分解

2.1主要负责人安全生产目标

（1）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；

（2）严格遵守《中华人民共和全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保》、《中华人民共和国职业病防治法》及国家和地区的法律、法规，履行法律、法规及规章制度规定的职责；

（3）建立、健全本范围安全生产责任制；

（4）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并督促其落实；

（5）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（6）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（7）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（8）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；

（9）及时、如实报告生产安全事故；

确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

（10）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

（11）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受故宫会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

（12）依法开展安全标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

（13）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

（14）及时、如实报告事故，组织事故抢救；

（15）组织制定文件化的安全生产方针目标，对完成情况实施考核；

（16）定期召开安全生产会，分析安全生产形势，解决有关安全方面的问题，总结、布置安全生产工作。

 2.2安全生产领导小组及安全员安全生产目标

（1）组织、参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程；

（2）组织、参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，定期组织、参与本单位应急救援演练；

（4）应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；

（5）根据检查出的生产安全事故隐患，提出改进安全管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；不能及时整改的，应当及时报告本单位有关负责人；

（6）检查及处理情况应担如实记录在案；

（7）监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用；

（8）对在各种评审过程中提出的不合格项进行督促整改落实；

（9）辨识在生产过程中的危险源；

（10）定期组织开展安全会议，并保证安全会议出席率达到98%；

（11）保证“安全生产标准化”的有效运行。

2.3行政部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、交通事故、职业病事故和办公场所火灾事故；

（4）避免发生轻、重伤事故，虚惊事件控制在3起之内；

（5）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（6）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（7）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（8）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（9）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期进行安全形势和安全技术知识教育，本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（10）负责协调、衔接各安全管理部门对公司安全管理检查指导工作，对各安全管理部门检查提出的安全问题，负责组织落实整改工作；

（11）负责组织公司安全生产许可证到期换证及各项安全评审工作；

（12）新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时”执行率达到100%；

（13）对公司的外来人员进行培训，要求外来人员培训率达到100%；

（14）负责组织新员工三级安全教育培训，做好培训过程的记录，并做好培训考核工作；

（15）主管公司安全教育培训工作，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，制定员工教育培训档案；

（16）做好职业卫生监测工作，组织职工进行职业健康体检；

（17）对厂内特种设备进行备案，定期进行检测，组织特种设备操作人员定期参加培训，考取职业资格证书，保证持证上岗。

2.4 财务部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、交通事故、职业病事故和办公场所火灾事故；

（4）避免发生轻、重伤事故，虚惊事件控制在3起之内；

（5）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（6）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（7）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（8）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（9）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期进行安全形势和安全技术知识教育，本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（10）为员工购买社会保险，确保为全部员工购买社会保险；

（11）建立公司设备台账、消防救援器材设施台账及员工劳保用品领取台帐；

（12）编制《公司年度安全生产费用使用计划》；

（13）按照规定及计划提供安全生产经费，保证专款专用，并监督其合理使用；

（14）认真管理好安全经费，建立安全经费的账页，掌握好安全经费的使用；

（15）建好安全奖罚收支账目；

（16）做好职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。

2.5采购部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、交通事故、职业病事故和办公场所火灾事故；

（4）避免发生轻、重伤事故，虚惊事件控制在3起之内；

（5）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（6）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（7）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（8）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（9）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期进行安全形势和安全技术知识教育，本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（10）按照《公司年度安全生产费用使用计划》购买安全设施设备、劳动保护用品以及其他相关物品；

（11）根据公司年初产品生产方案，安排产品原材料供应，采购储运等各项工作；

（12）根据公司订单需要，购买符合安全要求的原材料及各种辅助用品，保证生产计划顺利完成，同时保证原辅料安全性；

（13）购置新设备时，做好新设备的验收工作以及相关信息采集整理工作；

（14）对外来人员做好培训工作，要求外来人员的培训率达到100%；

（15）对供应商进行审查，制作供应商档案；

（16）对公司的承包商进行培训，要求承包商培训率达到100%，并建立承包商档案。

2.6生产部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、职业病事故和火灾事故；

（4）避免发生重伤事故，轻伤事故控制在1起之内，虚惊事件控制在3起之内；

（5）全年因公轻伤人数少于1人次，避免产生重伤人员；

（6）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（7）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（8）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（9）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（10）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期进行安全形势和安全技术知识教育，本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（11）在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作；

（12）对在检查中检查出的安全隐患及时限期整改，并做好隐患整改的闭环工作，保证每位员工“三违”行为发生次数不超过2次；

（13）组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转；

（14）加强对所属部门员工的教育培训，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患；

（15）参与协助起草和修订各型号机器的操作规程和管理制度；

（16）严格履行产品开发生产的各项工作流程和手续，确保产品安全开发生产；

（17）保证员工进行生产时佩戴劳动保护用品，并在工作场所张贴安全警示标示。

2.7品管部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、职业病事故和火灾事故；

（4）避免发生重伤事故，轻伤事故控制在1起之内，虚惊事件控制在3起之内；

（5）全年因公轻伤人数少于1人次，避免产生重伤人员；

（6）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（7）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（8）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（9）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（10）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期进行安全形势和安全技术知识教育，本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（11）参与协助组织新员工三级安全教育培训，做好培训过程的记录，并做好培训考核工作；

（12）参与协助公司安全教育培训工作，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，制定员工教育培训档案；

（13）制定公司产品的验收标准，并对半成品和成品进行抽查，保证公司产品质量及安全性符合相关规范要求。

2.8仓储部安全生产目标

（1）贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任，建立健全本部门的安全生产监管体系；

（2）配合安全生产领导小组进行安全生产检查工作，定期组织部门内部安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

（3）避免发生死亡事故、重伤事故、职业病事故和火灾事故；

（4）避免发生重伤事故，轻伤事故控制在1起之内，虚惊事件控制在3起之内；

（5）全年因公轻伤人数少于1人次，避免产生重伤人员；

（6）定期召开安全会议，部门负责人应参加全部安全会议；

（7）参与协助安全生产领导小组有效运行“安全生产标准化”；

（8）参与协助安全生产领导小组完善系统内的各类事故应急救援预案；

（9）参与协助安全生产领导小组组织的危险源辨识工作；

（10）积极宣传倡导企业安全文化建设，定期对进行安全形势和安全技术知识教育；本部门安全培训教育率达到100%，并且安全培训教育和考核全部合格；

（11）建立健全物资安全保障制度，保证安全物资的正常使用；

（12）加强对货物贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存，并且按照相关规定进行堆放货物；

（13）加强对各库区防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练；

（14）负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放；

（15）加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用；

（16）负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。

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2016年01月02日下载本文